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【日系HRtechカンパニーのRecruit事業(人材紹介)での募集です!帯同の方歓迎】セールスサポート(ジャカルタ勤務)(求人番号:56444)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるインドネシア、ジャカルタ、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

インドネシア (ジャカルタ)で働きたい 営業/セールスエンジニア 販売・飲食・サービス、人材 の方向け転職情報

■仕事内容
【インドネシアの人材紹介会社にて、セールスサポートに挑戦してみませんか。】
弊社は、「ヒトとテクノロジーで社会の課題を解決する」をミッションとするHR Tech企業です。2013年の創業当時より展開をしている人材紹介事業において、セールスサポートを募集しております。

事業のさらなる拡大と組織基盤の強化に伴い、このたび人材紹介事業部にて、営業活動を支えて頂ける「セールスサポート」の新しい仲間を募集することになりました。

「海外で仕事を再開したいけれど、数字を追うよりも誰かを支える役割が自分に合っている」
「丁寧な事務作業を通じて、社会との繋がりを実感したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひこの新しいポジションの詳細をご覧いただければと思います。

【主なお仕事】
今回募集する「セールスサポート」は、営業担当のサポート職となります。営業活動に専念できるよう、事務的なプロセスを一手に引き受けていただくサポートポジションです。個人の営業目標やKPIなどは一切ありません。一つひとつのタスクを正確に完了させることが、チーム全体の成果に直結します。

【具体的な業務内容】
1. 人材紹介のプロセスサポート 企業様への求人状況のヒアリング、求人票の作成、候補者様の選定や紹介、面接の日程調整など、採用活動の一連の流れをサポートします。

2. アドミン・ドキュメント業務 社内システムへの情報入力や、ニュースレター作成のサポート。また、現地スタッフが作成した日本語ドキュメントのチェックや、契約書作成の補助などをお任せします。

【働き方と環境について】
ご自身のライフスタイルを大切にしながら、無理なくプロフェッショナルな環境で働けるよう配慮しています。
若く活気のあるメンバーが多く在籍しており、お互いを尊重し合うオープンな社風です。
事業が動く手応えを間近に感じられる環境です。

【こんな方と一緒に働きたいです】
・定型業務をミスなく進めるのが好きな方: 決められたルールに沿って、丁寧に事務作業を完遂することに喜びを感じる方。
・若い世代との共働を楽しめる方: エネルギッシュな若手社員たちと共に連携して業務を進められる方。
・スキル面: MSオフィス(Excel/Word等)の一般的なスキルがあり、現地スタッフと業務上のコミュニケーションが取れる日常会話レベルの英語力がある方。

現在、駐在員の配偶者として帯同されている方などで、「これまでの社会経験を活かして、無理のない範囲で、でもしっかりと誰かの役に立ちたい」という方も大歓迎です。

募集要項

  • 給与

    18,000,000 〜 23,000,000 (IDR)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    インドネシア / ジャカルタ
    Jakarta

  • 業界

    販売・飲食・サービス、人材

  • 応募資格

    ■必須条件
    大卒以上(VISA取得の為)
    英語(日常会話レベル)
    社会人経験が4年以上ある方

    ■歓迎条件
    ・カスタマーサポート、セールスサポート等、社内外のコミュニケーション、折衝業務の経験がある方
    ・帯同の都合上等で、1年限定の勤務の方も歓迎です

  • 英語

    Communicative

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK

  • 福利厚生

    ・VISA支給
    ・インドネシア社会保険制度(BPJS)
    ・有給休暇(1年経過後に12日)
    ・パソコン貸与
    ・営業時の交通費

  • 休日・休暇

    - Saturday & Sunday
    - National Holiday

  • 就業時間

    09:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Peoplyee

  • 求人番号

    56444

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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