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【タイ駐在】【AI Transformation Lead】製造DXプラットフォーム企業(求人番号:10260)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、タイその他、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他)、IT・WEB・ゲームで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ (タイその他)で働く ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他) IT・WEB・ゲーム の求人情報

同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。

本ポジションでは、アジアで最初の AI Transformation Lead として、AI を前提に組織の仕事の仕方そのものを設計し直す戦略を立て、実行し、定着させるところまでを担っていただきます。
まずは社内の業務変革から始め、将来的には、そこで得た知見をお客様に届けるソリューションやプロダクトの側にも広げていけるポジションです。
AI 前提の業務変革の戦略立案から、業務プロセスの再設計、実装、定着、効果の測定までを一貫して担います。

【業務内容】
・AI 変革の戦略とロードマップを描く
 ASEAN のすべての部門の業務と AI の活用状況を把握し、事業目標から逆算して、どの業務をどの順で変えるかの戦略とロードマップを立て、経営陣と合意する

・業務プロセスを AI 前提で再設計する
 現状と目指す姿を整理し、人と AI エージェントの役割分担を決めて、部門の業務の流れを根本から作り直す

・自ら作って、現場で動かす
 Claude などの AI ツール、AI エージェントを活用し、ワークフローの自動化に止まらない、成果に直結する仕組みを構築する

・組織に定着させる
 各国・各チームの推進役を巻き込み、研修やガイドを設計・実施して、新しいやり方が当たり前になるまで伴走する

・成果を数字で示す
 工数・アウトプット・質などの指標を設計して効果を測り、アジアの経営陣と日本の AI Transformation チームに共有し、次の打ち手につなげる

・安全に使うためのルールを設計する
 日本の AI Transformation チームと、データの扱い、権限、新しいツールの評価の基準を協議し、適切なガードレールを設ける

・お客様・プロダクトの側に広げる
 社内の変革で得た AI 活用の知見を、ソリューションチームやプロダクトチームと連携して、お客様に届けるサービスの改善に活かす

募集要項

  • 給与

    10,000,000 〜 16,000,000 (JPY)

  • 職種

    ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他)

  • 勤務地

    タイ / タイその他
    タイ

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・大卒以上
    ・英語ビジネスレベル(英語での組織運営・顧客折衝ができること)
    ・少なくとも1つの部門の業務を根本から作り直した経験(業務プロセス・役割分担・システムを再設計し、工数やアウトプットなどの成果を定量で示したもの)
    ・AI エージェントや業務の自動化を自ら設計・構築し、他の人が日常の業務で使い続ける状態にした経験(選考の実技課題で見せていただきます)
    ・経営層と現場の間に立って変革の合意をつくり、抵抗のある組織を動かしてきた経験

    【歓迎条件】
    ・複数の部門、または全社規模で、AI・DX による業務変革をリードした経験
    ・AI エージェントを組み合わせ、人の判断を含む業務の自動化・自律化を本番で運用した経験
    ・戦略・業務コンサルティングファームでの、マネージャー以上としての業務変革プロジェクトのリード経験
    ・スタートアップや新規事業で、事業や組織をゼロから立ち上げた経験
    ・Python・SQL・API 連携などで、データ連携やアプリケーションを自ら開発した経験
    ・社内外で AI 活用の取り組みを発信・登壇してきた実績
    ・製造業、または B2B SaaS での業務経験

  • 英語

    ビジネス上級レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    【各手当・制度補足】
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
    ・給与改定は原則年2回
    ・ストックオプション付与あり
    ・交通費実費支給(毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月))
    ・子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給)
    ・社員同士の交流支援
     - 部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
     - Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
     - 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
    ・ライフイベント・ファミリー支援
     - 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
     - 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
     - 引っ越し補助金

    【海外駐在の際の手当】
    ・駐在手当(年間120~144万円)
    ・家賃補助(海外現地)
    ・家族保険
    ・子女教育費手当など

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
    ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
    ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
    ・年末年始休暇
    ・看護、介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
    ・慶弔休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10260

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • アジアで最初の AI Transformation Lead として、ASEAN の組織全体の仕事の仕方をゼロから設計し直せます。

    • 戦略を描くだけでなく、自ら作り、現場に定着させ、成果を数字で示すところまで一貫して担えます。

    • 日本の AI Transformation チームと直接組み、日本のベストプラクティスをタイへ、タイで生まれたやり方をアジア全体や他の地域に広げられます。

    • 社内の変革にとどまらず、将来的にはお客様向けのソリューションをリードする役割へ広がる可能性があります。

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