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【海外拠点立ち上げ】10兆円規模のギフト市場にチャレンジする開発責任者募集！（求人番号：48251）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州（その他）、エグゼクティブ/経営、IT・WEB・ゲーム、商社、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア （セランゴール州（その他））エリアの エグゼクティブ/経営 IT・WEB・ゲーム、商社、出版・印刷・広告 転職求人特集

【会社情報】
市場規模は2020年度には1,100億円まで伸びる試算のeギフト市場。
当社は、eギフト市場のリーディンカンパニーとしてカジュアルギフトサービスの運営、法人向けギフト販売システムの提供、また直近ではeギフトサービスのみならず、地域通貨の電子化を実現するソリューションの提供を開始しています。自社プロダクトの拡大はもちろんですが、eギフトを軸としたプラットフォーム戦略をとっており、大手企業との協業による新規事業も多く生まれています。

今回はマレーシア市場を中心として東南アジアでの拡大と、
オフショア開発推進のため、エンジニアチーム立ち上げのための責任者を募集致します。

【業務内容】
海外事業の開発責任者として、海外事業（東南アジア）における、
下記業務を中心に、プロダクトの力でeGiftを浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。
・開発拠点の新規立ち上げ、マネジメント
・プロダクトのサービス開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析、改善提案
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・新規事業におけるサービス開発全般

★お仕事の魅力
・海外(主にマレーシアを想定)での勤務
・エンジニアチームをゼロから海外で立ち上げられる経験
・ベンチャーのスピード感をもって取り組める、圧倒的成長ができます！

募集要項

  • 給与

    600,000 〜 800,000 (JPY)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    マレーシア / セランゴール州（その他）

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム、商社、出版・印刷・広告

  • 応募資格

    ■必須
    ・プロダクトの開発・運用経験
    ・エンジニアのマネジメント経験
    ・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験
    ・フルスタックな領域に対する技術選定
    ・クラウドにおける開発経験（特にAWS、もしくはGCP）
    ■歓迎
    ・英語での業務遂行能力
    ・国際化したチームのマネジメント経験
    ・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等）
    ・海外事業の立ち上げ、海外拠点の立ち上げ経験

    【求める人物像】
    ・ビジネスにも興味がある方
    ・適切な議論をしながら案件を進められる方
    ・成長意欲の高い方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English,Japanese

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・勤務時間：フレックスタイム制
    　- コアタイム11時~16時
    　- 実労働時間8時間、休憩1時間
    ・年間休日数127日
    - 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
    ・試用期間；3か月
    ・通勤交通費全額支給
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
    ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給
    ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
    ・ドリンク無料提供
    ・技術書籍購入費全額負担
    ・技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度）

  • 休日・休暇

    土日祝

  • 就業時間

    フレックス 〜 フレックス

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    48251

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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