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【営業】情報サービス(駐在切替有・インセンティブ制度・車運転必要無)(求人番号:53636)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州(クアラルンプール近郊)、営業/セールスエンジニア、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア (セランゴール州(クアラルンプール近郊))の 営業/セールスエンジニア メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、おすすめ 転職・求人一覧

<<会社概要>>
当社は大手通信社のグループ会社として、アジア各国・地域での経済ビジネス情報の編集・発行および
日本国内での情報配信を行っている会社です。
中国、インド、東南アジアの拠点を含めてグローバルに展開しています。

マレーシア法人からマレーシア、インド、シンガポールの営業エリアを担当する営業担当を募集しています。
お客様は大手企業との繋がりがあり日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。
また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため様々な業種に触れ、学びある環境です。

具体的な業務内容は下記になります。
<<業務内容>>
・日系企業を中心に新規開拓営業ならびに既存顧客向け対応
※8~9割型新規開拓、既存顧客対応は基本お問い合わせ対応のみ
・新規開拓に向けたテレアポ
・商談準備、事務作業
・クライアントへ訪問、商談
※訪問時は1名のドライバーがいるため、社用車での移動ないしはタクシー、電車での移動になります。
・将来的には、シンガポール、インドへの出張可能性もございます(会議出張等)

<<英語の使用頻度>>
・営業電話時にクライアントのローカルスタッフとのコミュニケーションにて
英語を使用いたします。OJTにてテレアポのトークを指導いたしますので、心配なく取り組めると思います。
 英語に抵抗感がない方であれば、問題なく業務を実行できると思います。

★本ポジションの魅力★
・大手企業でマネージャークラスと直接会って話すことができ、人間関係も幅広くなります
・2年間分の良好な成績と上司の推薦により、現地採用から駐在切替(グローバル社員)への登用試験を受けることができます。
 グローバル社員は他国への異動が発生します
・営業目標を達成すればをインセンティブを支給。実績が反映されます。

募集要項

  • 給与

    6,500 〜 7,000 (MYR)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊)
    Bukit Bintang/KLCC

  • 業界

    メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、その他

  • 応募資格

    【募集要件】
    ■四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方
    ■日常会話の英語力(英語に抵抗感がない方)
    *日系企業のMD(マレーシア責任者)の方々との商談を担当いただきますので、服装・言葉遣いなど、商談時にふさわしいふるまいが求められます

    【尚可】
    ■法人営業経験(新規開拓経験)

  • 英語

    Communicative

  • その他言語

    Japanese,English

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    ■雇用形態:正社員
    ■試用期間:6 ヶ月
    ■勤務地:クアラルンプール中心街
    ■勤務時間:9:00~18:00
    ■給与:RM 6500+インセンティブ
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年1回
    (年末に1ヵ月分、ただし中途入社は日割り計算)
    ■有給休暇:初年度11日(試用期間後より支給)
    ■病気休暇:初年度14日(試用期間後より支給)
    ■通勤費:交通費実費支給(会社規定の計算に基づく)
    ■所得税:個人負担(確定申告の必要あり)
    ■健康診断(年1回)
    ■通信費手当支給(RM50/月)
    ■海外医療保険(キャッシュレス対応可能)
    ■残業代無
    ■車の運転不要、海外出張を含む出張有り
    ■就労ビザ取得サポート:費用負担有
    ■片道航空券:有

  • 休日・休暇

    土日祝

  • 就業時間

    9時 〜 18時

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    53636

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。