【マレーシア勤務】【リクルーティングアドバイザー】日系グローバル人材紹介（自社採用）（求人番号：10262）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、マレーシアその他、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア（マレーシアその他）でキャリアアップ！営業/セールスエンジニア販売・飲食・サービス、人材の転職求人

～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～
REERACOEN　GROUPはアジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。
さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、
人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。
その中でも当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、
現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナンに拠点がございます。
※勤務地はご希望に合わせて調整いたします。

【担当業務】
新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業が対象）
求人のヒアリング・求人票の作成・条件のすり合わせ・社内共有
企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
その他、採用支援に関わる事務作業、各種社内プロジェクト等

入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格もあります。※複数の実績あり。

下記が、具体的な当求人の魅力でございます！

★学びある環境★
お客様は、世界的な外資系リーディングカンパニーとの実績もあり、
日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。
また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため、様々な業種に触れ、学びある環境です。

★語学環境★
英語も中国語も使える環境で多民族国家ならではの魅力があります。
東南アジアの中でも英語環境であるため、自身の語学力を磨ける環境です。
(言語にてアドバンテージのある方には外資系をメインで担当いただくなど個別にご相談させていただきます！)

★キャリアプラン★
・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。
・業界未経験から責任あるポジションへ着任したメンバーも多数（成長環境）
・将来的に責任者候補として登用可能性有り(実績あり)

営業予算の達成、ご本人のご意向と事業の方向性があえば、将来的な拠点長候補として責任ある立場をお任せいたします。

募集要項

給与

3,500,000 〜 5,000,000 (JPY)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

マレーシア / マレーシアその他
マレーシア
業界

販売・飲食・サービス、人材
応募資格

・大卒以上
・社会人経験3年以上(VISA取得要件)
・基礎的な英語力をお持ちの方(クライアント、社内コミュニケーションともに英語が共通言語になります。)
・明るく、コミュニケーション力のある方
・達成、成長意欲のある方

【歓迎条件】
・営業経験者（個人・法人問わず）
・海外での就業経験、英語・中国語・その他アジア言語を話せる方
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

・マレーシア現地の社会保険
・売上目標達成インセンティブ（月次）
・営業交通費支給
・携帯電話、PC支給
・現地医療保険(日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能)
・ビザサポートあり
休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日(働く拠点の国、または州・地区のカレンダーに準ずる)
・年次有給休暇 2年未満：12日 2～5年：14日 5年以上：16日
・病欠休暇　 2年未満：12日　2～5年：14日 5年以上：16日
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10262

特徴

#日系企業

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。