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【アカウントプランナー_インド市場担当】日系グローバル広告制作会社(将来海外駐在の可能性あり)(求人番号:10271)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)エリアの 営業/セールスエンジニア 出版・印刷・広告 転職求人特集

インドにおける広告コミュニケーションを、日系企業に提供するポジションです。
クライアントの様々な課題を抽出し、インド支社・本社・インド国内外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。
クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。

入社しばらくの期間は、本社で業務を習得しながら出張ベースでインドに赴いていただきますが将来的に駐在の可能性のあるポジションです。
※駐在の時期は、案件状況・ご本人の希望を考慮のうえ決定します

【具体的な業務】
・インド市場に向けたコミュニケーション戦略の構築
・インド拠点との連携による業務全般の遂行
・広告/コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理
・企画書の作成
・見積作成
・クライアントとの折衝やプレゼンテーション
・契約、請求、発注等の営業事務全般

募集要項

  • 給与

    5,000,000 〜 7,000,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・無形商材の営業経験3年以上
    ・海外企業との折衝経験

    【歓迎条件】
    ・広告代理店・PR会社・制作会社・デジタルエージェンシーでの実務経験
    ・海外市場での事業・ビジネス経験、海外子会社での折衝経験
    ・メディア・デジタル分野に関する深い知識
    ・デジタルキャンペーンの企画・実施・運用経験
    ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の高い方

    【求める人物像】
    ・インドの広告市場に興味がある方
    ・目的達成に向けて、道を自ら切り拓く行動力のある方
    ・何事にも前向きに、粘り強く取り組める方

  • 英語

    ビジネス初級レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
    ・通勤手当
    ・時間外手当
    ・深夜手当
    ・休日出勤手当
    ・住宅手当(2万円支給)
    ・家族手当(配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給)
    ・出張手当
    ・退職金制度
    ・在宅勤務制度
    ・副業制度(要申請)
    ・持株会制度
    ・保養所
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日祝休み)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(5日)
    慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10271

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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