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【CEO直下_経営戦略パートナー】脱炭素SaaSサービス(求人番号:10121)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、企画/事務/マーケティング/PR、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)エリアの 企画/事務/マーケティング/PR コンサルティング 転職求人特集

①CEOの構想・経営方針の具体化
CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理
CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化
中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定
経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理
CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援

②特命・全社横断プロジェクトの企画・推進
CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ
プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計
各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成
関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理
プロジェクトの実行および組織への定着支援
 テーマ例:
・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透
・海外拠点を含む組織・オペレーション変革
・新規事業・新サービスの立ち上げ
・AI・デジタルを活用した全社業務改革
・企業ブランディング・社内外コミュニケーション
・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成

③経営戦略・グローバル成長の推進
中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画
海外展開、新規事業、M&A、資本業務提携に関するCEO支援
国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析
海外拠点やグループ会社との連携強化
グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援

④組織・人材変革
会社の成長戦略と連動した組織課題の特定
経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画
経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計
MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行
国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築
※上記すべてを一度に担当するわけではありません。
ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。

募集要項

  • 給与

    9,000,000 〜 15,000,000 (JPY)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・大学・大学院卒以上
    ・コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて
    ・新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験
    ・経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験
    ・複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験
    ・抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験

    【歓迎スキル】
    ・ビジネスレベルの英語力(海外投資家・海外パートナーとの会議/資料対応が可能なレベル)
    ・社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験
    ・グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針
    ・企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験
    ・組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験
    ・新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験

  • 英語

    ビジネス初級レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    通勤手当
    長期勤続手当
    近隣家賃手当(2.5km以内、3万5千円)
    ジムサポート制度
    英会話補助
    育児代行補助
    朝食補助
    企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
    従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
    健康診断全額支給
    婦人科検診補助
    インフルエンザ予防接種補助
    Happy Hour(全社懇親会)
    シャッフルランチ
    フリードリンク
    服装自由

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)
    有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10121

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • ・急成長中のスタートアップ企業だからこそ得られる、役割と責任の広がり

    • ・グローバル組織の人事・労務基盤を、マルチ国籍でゼロから創り上げる稀有な経験

    • ・日本本社から複数国の海外拠点をバックアップする「本社機能型グローバルHR」の実践

    • ・ビザスクリーニング、各国特有の労務(HMO等)、EOR活用など、市場価値の高

    • ・グローバル人事の専門スキルの獲得

    • 経営層や現地マネジメントと近い距離で、実務の仕組み化(自動化)をゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験

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