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【コンサルティング・営業】日系HRサービス商社(28新卒の募集)(求人番号:10269)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)エリアで働く 営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター のための 販売・飲食・サービス、人材 転職ガイド

企業の採用課題を解決するHRコンサルティングや採用DX事業を展開する日系企業です。
既存顧客の売上拡大戦略を策定するコンサルティング業務および新規開拓を行うセールス業務を担当するメンバーを募集しています。

【業務内容】
・新規顧客に対する主軸サービスを中心とした営業活動
・採用マーケットや顧客ニーズ、競合情報の収集および分析
・取引実績のある既存顧客に対する採用課題のヒアリング
・顧客に応じた採用戦略および手法の企画・提案(ソリューション営業)
・年間予算の運用および売上拡大戦略の策定・実行

募集要項

  • 給与

    4,200,000 〜 4,200,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    販売・飲食・サービス、人材

  • 応募資格

    【歓迎条件】
    ・AIやRPA、GASなどのITツール活用に興味をお持ちの方
    ・スピーディーにスキルアップし、早期から組織づくりやマネジメントに携わりたい方

    【求める⼈物像】
    ‧成⻑ベンチャー企業でスピーディーな成⻑をしたい⽅
    ‧20代でマネジメント⼈材を⽬指したい⽅
    ‧20代で経営陣と共に会社づくりに関わりたい⽅
    ‧良いサービスを⾃らつくりたい⽅
    ‧経営陣の近くで働きたい⽅
    ‧作られた仕組みで働くのではなく、⾃ら仕組みをつくりたい⽅
    ‧AI‧RPA‧GASなどテック活⽤に興味がある⽅

  • 英語

    なし

  • その他言語

  • 経験

    新卒採用OK、未経験OK

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・健康診断
    ・交通費(上限月3万円)
    ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
    ・社内禁煙
    ・書籍購入負担
    ・私服勤務OK(社内日のみ)
    ・フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
    ・女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
    ・美容医療15%offで施術可能
    ・賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度

  • 休日・休暇

    ・年間休日125日以上
    ・完全週休二日(土曜、日曜)
    ・祝日
    ・夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
    ・年末年始休暇(12/30~1/3)
    ・産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
    ・育児休暇(取得・復帰実績100%)
    ・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
    ・慶弔休暇

  • 就業時間

    10:00 〜 19:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10269

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

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    • 勤続

    • 1

    • 年以上であれば、産休後に

    • 1

    • ⽇

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    • 時間〜の時短パートへの転向も可能。(職種により可)

    • 育休‧産休の取得率

    • 100

    • %、復帰率も

    • 100

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    • ◇教育‧スキルアップ

    • ⼊社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。

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    • 正社員

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    • 名を超えており、時代に求められるスキルを⾝に付けられる環境です。

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