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【事業責任者候補】国内No.1海外留学サービス(動画メディア・SNSで話題)(求人番号:10038)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、エグゼクティブ/経営、商社、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア、エグゼクティブ/経営 のための 商社、販売・飲食・サービス 求人情報

事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
ご本人の適性や希望に応じて、ToC部門、ToB部門、Toスクール部門、海外部門のいずれかの事業を管掌いただきます。

◆仕事イメージ
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成(PL責任)

募集要項

  • 給与

    8,000,000 〜 15,000,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    商社、販売・飲食・サービス

  • 応募資格

    ・日常会話レベル以上の英語力

    以下のいずれかで、実績を残された経験
    ・事業会社での経営・事業企画の職務経験
    ・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
    ・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
    ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
    ・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験

    求める人物像
    - Mission / Vision / Valueに共感いただける方
    - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
    - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
    - 何かに中長期間熱狂した経験のある方
    - 誠実で利他な思考をお持ちの方

  • 英語

    日常会話レベル

  • その他言語

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    - 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険

    【社内制度】
    - ライフチェンジトリップ(海外研修)
    - 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
    - 交通費支給(上限:月3万円)
    - 社内食
    - 外国語研修制度
    - リファラル採用インセンティブ制度
    - オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)

    【健康・メンタルヘルス支援制度 】
    - 定期健康診断
    - ワクチン接種支援
    - 産業医面談
    - マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)

    【結婚・子育て・育児支援制度 】
    - 産前産後休業
    - 育児休業
    - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
    - 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
    - 時短勤務制度(育児に対応)
    - 結婚祝い金
    - 出産祝い金

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)※ToC事業はシフト制
    夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
    年間休日120日以上

  • 就業時間

    10:00 〜 19:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10038

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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