【長崎県勤務】【人事ジェネラリスト】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）（求人番号：10052）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、長崎県、人事/総務/労務/法務、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（長崎県）でキャリアアップ！人事/総務/労務/法務販売・飲食・サービス、人材の転職求人

同社は、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。

今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。
本ポジションは、シンガポール本社向けの人事業務支援の部署に配属をされる予定です。

主な業務内容
1．パフォーマンスマネジメント
●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理
●評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ
●評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート
●評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート
●評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与

２．産学連携・大学リレーション
●大学との関係構築・維持
●インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施
●学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築

３．HRオペレーション
●人事データ管理、労務・HR関連手続きの処理
●HRチームの業務サポート、プロセス改善の支援

4．採用支援
●JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート
●採用データの整理・管理・分析
●採用プロセス改善の提案・運営サポート

募集要項

給与

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

日本 / 長崎県
長崎県
業界

販売・飲食・サービス、人材
応募資格

・大卒以上
・人事関連業務の実務経験※分野は問わず
・ビジネスレベルの英語力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル
・複数の業務を並行して進められるプロジェクト管理・タスク管理能力
・変化のある環境の中でも主体的に業務に取り組める方

＜歓迎＞
・パフォーマンスマネジメント（人事評価制度）の運用経験
・採用業務（中途・新卒・インターンなど）の実務経験
・HRシステムの利用経験（SAP SuccessFactors、Workday等）
・人事データの分析やレポーティングの経験
・大学連携・インターンシッププログラム運営の経験
・人事制度改善やHRプロジェクトへの参画経験
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度
休日・休暇

・完全週休二日制(土曜／日曜／祝日)
・特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)／メーデー(5月1日)／クリスマス休暇(12月25日)
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10052

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。