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日本 （東京都）エリアの 人事/総務/労務/法務、財務/会計/経理/その他金融専門職 建築・不動産 転職求人特集
大手総合建設会社（ゼネコン）における海外管理スタッフポジションの募集です。世界各地の拠点や大規模現場、統括事務所にて経理・法務・人事等の管理業務や経営企画を担い、グローバル事業の円滑な運営と成長を推進します。 【業務内容】 ・ 海外拠点における経理・財務・法務・総務・人事等の統括管理業務 ・ 各拠点の経営企画および事業運営のサポート ・ 海外の建築・土木大規模作業所や統括事務所での事務管理業務

4,300,000 〜 8,300,000 (JPY)

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完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇

8:30 〜 17:10

日本 （東京都）の人気 建築・不動産企業で働く 人事/総務/労務/法務 の求人
不動産ベンチャー企業の人事労務担当 会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務をメインミッションとしております。 日本の労務基盤（制度設計・就業規則・労務トラブル対応）をきっちり作っていく職種となります。 【業務内容】 ・制度設計 ・グローバル人材の採用、管理 ・就業規則・社内規程の作成 ・労務トラブル対応

4,000,000 〜 7,000,000 (JPY)

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土日祝 年間休日128日（GW や年末年始休暇が長め）

9:30 〜 18:30

日本 （東京都）で働きたい 人事/総務/労務/法務 IT・WEB・ゲーム の方向け転職情報
このたび、海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。 単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。 組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。 ■ 具体的な業務内容 日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！ ・…

5,200,000 〜 8,500,000 (JPY)

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完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
振替休日

フレックスタイム制 〜 フレックスタイム制

日本 （長崎県）でキャリアアップ！人事/総務/労務/法務 販売・飲食・サービス、人材 の転職求人
【業務内容】 以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 コーポレート系職種 ＜グローバル人事＞ （１）自社人事関連業務及び、人材育成 ・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション ・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び合理化 ・若手スタッフの教育・指導 （２）グループ全…

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)

日本 | 長崎県の求人です。

・完全週休二日制(土曜／日曜／祝日)
・特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)／メーデー(5月1日)／クリスマス休暇(12月25日)
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与

9:00 〜 18:00

日本 （長崎県）で働きたい 人事/総務/労務/法務 販売・飲食・サービス、人材 の方向け転職情報
本ポジションは、人事として採用（Talent Acquisition）と人材育成（Learning & Development）の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。 新卒・中途採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。 採用専任担当や各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成…

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)

日本 | 長崎県の求人です。

・完全週休二日制(土曜／日曜／祝日)
・特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)／メーデー(5月1日)／クリスマス休暇(12月25日)
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与

9:00 〜 18:00

日本 （長崎県）勤務の 人事/総務/労務/法務 販売・飲食・サービス、人材 求人を探すならこちら
本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 主な業務内容 1. People O…

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)

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9:00 〜 18:00

日本 （長崎県）でキャリアアップ！人事/総務/労務/法務 販売・飲食・サービス、人材 の転職求人
同社は、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。 今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 本ポジションは、シンガポール本社向けの人事業務支援の部署に配属をされる予定です。 主な業務内容 1．パフォーマンスマネジメント ●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理…

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)

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9:00 〜 18:00