健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は6カ月毎、家族帯同の場合は1年毎に一時帰国の交通費が支給されます。(帯同家族を含む)
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)
フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)
時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)
子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)
介護休暇(半日・時間単位で取得可)
フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅(住宅補助なし)
人間ドック費用の全額補助(40歳以上)
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助