■ 具体的な業務内容
日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！
・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝

■ このポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける

■ 裁量・仕事のスタイル
役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。
単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。

■ チーム構成・働く環境
一人目ポジションだからこそ、影響力が大きく意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての文化やナレッジはまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。「自分が組織を作った」と言える経験を積みたい方には、理想的な環境です。

募集要項

給与

5,200,000 〜 8,500,000 (JPY)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

IT・WEB・ゲーム
応募資格

・大卒以上
・採用実務の経験が2年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎スキル】
・海外採用／グローバル人事の経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験

【求める人物像】
・不確実性の高い環境でも主体的に動ける方
・異文化環境を楽しみながら柔軟に対応できる方
・事業成長にコミットし、採用を通じて組織をつくりたい方
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・出張手当（海外出張時の日当支給あり）
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置
休日・休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
振替休日
就業時間

フレックスタイム制〜フレックスタイム制
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10114

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。