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【事業企画・業務プロセス改革】日系HRサービス商社(生成AIやRPAを活用した業務効率化を推進)(求人番号:10270)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)で働く 営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター 販売・飲食・サービス、人材 の求人情報

企業の採用課題を解決するHRコンサルティングや採用DX事業を展開する日系企業です。
同社コンサルティング事業部の生産性最大化と売上拡大を戦略およびオペレーションの両面から支える事業推進・事業企画メンバーを募集しています。

【業務内容】
・生成AI、RPA、スクリプトを活用した業務フロー設計およびマニュアル作成
・社内業務の効率化ならびにシステムやRPAの設計、開発、運用改善
・AI、スクリプト、RPAを活用したデータ可視化およびレポーティング作成
・BIツールを用いたダッシュボードの構築
・スプレッドシートを活用したデータ整理および集計
・各部署のルールやフローの整理と標準化
・社内各種レポートの改善(可視化、グラフ化、指標整理)
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進(進捗管理、関係部署調整、成果検証)
・部署横断でのナレッジ共有の仕組みづくりおよび社内研修の実施

募集要項

  • 給与

    4,200,000 〜 4,200,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    販売・飲食・サービス、人材

  • 応募資格

    【歓迎条件】
    ・日常的または授業での生成AI、RPA、GASの使用経験をお持ちの方
    ・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計および数値管理の経験をお持ちの方
    ・RPAや業務管理ツールの導入、仕様設計、運用改善の経験をお持ちの方
    ・BigQueryやLooker Studio等のBIツールを活用した経験をお持ちの方
    ・AI開発に必要な開発言語またはツールを使用した開発経験をお持ちの方

    【求める⼈物像】
    ‧成⻑ベンチャー企業でスピーディーな成⻑をしたい⽅
    ‧20代でマネジメント⼈材を⽬指したい⽅
    ‧20代で経営陣と共に会社づくりに関わりたい⽅
    ‧良いサービスを⾃らつくりたい⽅
    ‧経営陣の近くで働きたい⽅
    ‧作られた仕組みで働くのではなく、⾃ら仕組みをつくりたい⽅
    ‧AI‧RPA‧GASなどテック活⽤に興味がある⽅

  • 英語

    なし

  • その他言語

  • 経験

    新卒採用OK、未経験OK

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・健康診断
    ・交通費(上限月3万円)
    ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
    ・社内禁煙
    ・書籍購入負担
    ・私服勤務OK(社内日のみ)
    ・フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
    ・女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
    ・美容医療15%offで施術可能
    ・賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度

  • 休日・休暇

    ・年間休日125日以上
    ・完全週休二日(土曜、日曜)
    ・祝日
    ・夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
    ・年末年始休暇(12/30~1/3)
    ・産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
    ・育児休暇(取得・復帰実績100%)
    ・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
    ・慶弔休暇

  • 就業時間

    10:00 〜 19:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10270

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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