【第二新卒向け / オープンポジション】テクノロジー企業（上場企業）（求人番号：10087）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（東京都）で見つかる！営業/セールスエンジニア出版・印刷・広告の転職求人特集

同社は東証上場、グローバルに展開する気鋭のクロスボーダーIT・マーケティングカンパニーです。
テクノロジーの力を駆使し、企業のEC・D2Cビジネスの立ち上げから運用、マーケティング、サプライチェーンまでを一気通貫で支援する仕組みを提供しています。
創業からわずか数年でアジアの主要エリアを網羅するまでに急成長を遂げており、世界中に張り巡らされた拠点網を武器に、国内外のクライアントのグローバル展開を強力にバックアップしています。

同社の強みは、最先端の自社プラットフォームに加え、年次に関係なく成果を出した人間を評価する「圧倒的な実力主義・抜擢文化」にあります。
若手層が海外拠点のマネジメントや新規事業の立ち上げ、経営幹部ポストを担うケースも珍しくありません。
世界を舞台にしたビジネススケールと、意思決定のスピード感を体感しながら、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方に最適な環境です。

【配属先領域 / 業務内容】
配属可能性のある事業部に関しては以下の通りです。
個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。

■ デジタルマーケティング＆ブランドコマース領域
国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を牽引する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
戦略立案からプロモーションの提案、インフルエンサー等のキャスティング、施策の実行からデータ分析・効果測定までを包括的に行い、認知から購買までを一気通貫で支援します。

■ パブリッシャーグロース領域
Webメディアやモバイルアプリといったパブリッシャーに対し、ユーザー体験（UX）の向上、ユーザー獲得、そしてコンテンツ収益の最大化を包括的に支援します。
レベニューシェア（収益分配）型のビジネスモデルを採用しており、パートナーとして収益拡大に向けた各種ソリューション提供から、サイト改善、システム機能開発までを伴走型で実現します。

■ クロスボーダーEC＆グローバル展開領域
D2C・EC・マーケティング領域において、アジアを中心に世界各国へ展開する当グループのアセットを最大限に活かし、越境EC支援事業を推進しています。
クライアント企業の海外事業および現地での販売戦略の立案から、各国ローカルメンバーとの強固な連携を通じたマーケティング施策の実行までをシームレスに担っていただきます。

■ プロダクトマネジメント（PdM）領域
ECやマーケティング領域に横断的に提供している、自社開発ITプラットフォームのさらなる成長を促進するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
日本国内だけでなく、東南アジアを中心とした海外のビジネスチームやエンジニア開発チームと緊密に連携しながら、グローバル市場に求められるプロダクトの要件定義からビジネス推進までをお任せします。

■ 経営企画・新規事業開発（代表直下）
経営トップ直下のポジションにて、企業の中長期にわたる経営計画の策定・管理をはじめ、新規事業や新規マーケットの創出、さらにはM&A（企業買収・合併）の検討・実行まで、グループ全体のさらなる非連続な拡大を牽引する中核メンバーを募集します。

募集要項

給与

4,320,000 〜 6,000,000 (JPY)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

出版・印刷・広告
応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験1年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel, PowerPointなど）

【歓迎条件】
・広告、マーケティング業界での就業経験をお持ちの方（例：営業、プランニング、マーケティングなど）
・英語・韓国語・中国語などの言語スキルをお持ちの方
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
・高い成長意欲がある方
英語

なし
その他言語
経験

新卒採用OK、ジュニアレベル、シニアレベル、未経験OK
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当（条件あり）
・昇給年2回（毎年1月・7月）
・賞与年1回（毎年1月 / 平均1ヶ月分、最大3ヶ月分）
休日・休暇

・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休日
・慶長休暇、産休、育休
就業時間

10:00 〜 19:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10087

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- ●グローバル展開と多様な事業領域
  AnyMindは、東南アジアを中心に25拠点を展開し、売上の約60%を海外から得るなど、名実ともに「アジア発のグローバルベンチャー」として存在感を高めています。
  事業領域は、EC・D2C支援、インフルエンサー・パブリッシャー支援、AI・データ分析、越境マーケティングなど多岐にわたり、幅広い業界の企業やクリエイターに対して、テクノロジーとオペレーションを組み合わせたソリューションを提供しています。
- ●若手社員への大きな裁量と成長機会
  新卒社員や若手社員に対しても、採用戦略の立案から実行まで一貫して任せるなど、大きな裁量を与える文化があります。これにより、若いうちから幅広い業務経験を積むことができ、成長スピードが加速します。
  また、社員同士のコミュニケーションが活発で、フラットな組織文化が根付いており、意見交換や情報共有がしやすい環境が整っています。
- ●テクノロジーとオペレーションの融合による付加価値提供
  AnyMindは、単なるソフトウェアの提供にとどまらず、製造から物流、マーケティング、ライブコマースなどの一連のバリューチェーンをカバーすることで、顧客に対して高い付加価値を提供しています。
  例えば、ECマネジメントプラットフォーム「AnyX」では、複数のチャネルを一元管理し、収益・注文情報のクロス分析が可能です。