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【工場長候補】日系メーカー(上場企業/ジョホール勤務)（求人番号：55963）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、ジョホール州、その他、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、商社で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア （ジョホール州）勤務の おすすめ メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、商社 求人を探すならこちら

<企業情報>
当社グループは包装資材の総合メーカーとして、パルプモウルド、フィルム、重包装袋、段ボールの４つの事業を軸に活動を続けています。
お客様の大切な商品をお届けするため、包装資材の技術と開発力で世の中のニーズにお応えし、ロジスティクスにおける最適解を提案したいと考えております。
この度、重包装袋(紙袋)を生産しているマレーシアで、工場長候補として共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。

【主な業務内容】
- 工場長あるいは製造部長の補佐として、安全・労務・生産・品質・保全等、製造管理業務全般が主なミッションとなります。現地ナショナルスタッフと協業して業務にあたっていただきます
- ISOやHACCPの衛生管理の各種報告書の作成や生産計画・購買管理・物流管理・原価管理にも携わっていただきます
- 品質・価格・サービスのパフォーマンスを向上させ、顧客満足度を上げるための活動を営業チームと協力して行います
- 日本人製造スタッフとナショナルスタッフの日英通訳
- 当社は現工場長のサポートを行い、業務内容を把握していただきます。その後次期工場長、製造部長として従事いただく予定でおります。

募集要項

  • 給与

    10,000 〜 13,000 (MYR)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    マレーシア / ジョホール州

  • 業界

    メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、商社

  • 応募資格

    ＜募集要件＞
    ■四年制大学卒かつ社会人経験３年以上の方
    ■機械工学・電気電子工学またはその他同様分野の学位をお持ちの方
    ■以下の知識やご経験をお持ちの方
    ・生産労務管理の知識
    ・生産、品質、メンテナンス、技術分野いずれかのご経験
    ■準ビジネスレベルの英語力
    ～社内のローカルスタッフとのコミュニケーションに必要
    ■アジア諸国への出張が可能な方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    Japanese,English

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    雇用形態：正社員
    ■試用期間：6ヶ月
    ■勤務時間：平日 8:15～18:00
    ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
    ■勤務地 ：Pasir Gudang 【ジョホールバル】
    ■基本給与：RM10,000 ～ 13,000 ※経験値やスキルに応じて変動
    ■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1.5か月分)
    ■保険加入：あり(SOCSO)
    ■家賃手当：あり(RM200程度)
    ■社用携帯：あり
    ■出張手当：あり
    ■有給休暇：初年度12日間/以降最大22日間
    ■病欠休暇：初年度14日間/以降最大22日間

    <その他>
    マレーシアへの片道航空券は企業負担
    就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
    社用車支給：無し

  • 休日・休暇

    年間休日113日(土日祝休み)

  • 就業時間

    8:15 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    55963

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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