【マレーシア求人】【組織開発/人事企画】日系大手小売企業（求人番号：58810）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州（クアラルンプール近郊）、人事/総務/労務/法務、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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ASEAN各拠点の組織開発/人事企画に携われる！
珍しい組織開発/人事企画の求人！
1,000名規模の人事企画をリード！

仕事内容

マレーシア（セランゴール州（クアラルンプール近郊））で働く人事/総務/労務/法務メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、おすすめの求人情報

【企業情報】
当社は日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。

【職務概要】
ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。
従業員調査、内部コミュニケーション、制度構築などの戦略人事領域にも深く携わり、地域全体の組織課題の解決に貢献していただきます。

【業務内容】
・ASEAN・南アジア地域（約1,000名）の組織開発活動の推進
・タレントマネジメント（評価・育成計画、後継者計画等）
・大量採用／中途採用の企画・推進
・従業員サーベイの企画・実施・分析
・社内コミュニケーション施策の企画
・評価制度／等級制度／報酬制度の設計・調査・導入
・キャリア相談、その他、社内研修の企画・実施

★魅力ポイント★
・ASEAN・南アジア複数国に跨る組織開発に携われるレアなポジション！
・評価制度／等級制度／研修体系など制度構築スキルが身につく！
・1,000名規模の人事企画をリードできるスケールの大きい環境！

募集要項

給与

8,500 〜 11,000 (MYR)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

マレーシア / セランゴール州（クアラルンプール近郊）
Other KL District,Seri Petaling
業界

メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、その他
応募資格

【必須条件】
・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方
（短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方）
・組織開発／人事企画／制度設計のいずれかの経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
-資料作成、社内コミュニケーションやASEAN各現地法人とミーテイングがあるため
・Excel関数（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP）の実務経験のある方

【歓迎条件】
・自発的に動き、指示の背景を理解して業務を進められる方
・PCスキルに自信があり、資料作成が得意な方
・英語でのコミュニケーションに慣れている方
英語

Business Level
その他言語

Japanese,English
経験

シニアレベル
福利厚生

・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費：負担あり
・出張手当：負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年

<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
休日・休暇

土日祝休み
就業時間

8.30am 〜 5.30pm
求人掲載元

Reeracoen Malaysia
求人番号

58810

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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