【マレーシア求人】【人事/労務】日系大手小売企業（求人番号：58811）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州（クアラルンプール近郊）、人事/総務/労務/法務、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

マレーシアからASEAN各国の人事労務業務を担当！
珍しい人事労務系の求人！
高待遇！

仕事内容

マレーシア（セランゴール州（クアラルンプール近郊））エリアの人事/総務/労務/法務メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、おすすめ転職求人特集

【会社概要】
当社は日本発の大手小売グループのASEAN統括機能を担うマレーシア法人です。ASEAN各国に展開する現地法人に対し、人事・労務・総務・法務・コンプライアンス・監査などのバックオフィス領域を横断的にサポートし、各国の制度構築や運用改善を推進しています。今後は東南アジアの新規国進出や事業規模拡大も見据え、ASEAN全体の管理体制を強化していく方針です。

【職務概要】
ASEAN各国の人事・労務オペレーションを統括するポジションです。勤怠管理、給与チェック、労務制度構築、内部統制、監査対応、各国拠点との調整など、国を跨ぐ労務企画・ガバナンス強化を担います。バックオフィス領域の専門性を広げながら、ASEAN全体の労務基盤づくりに携われるポジションです。

【業務内容】
・ASEAN各国オフィスの勤怠管理運用・精査
・勤怠管理システムの導入、運用改善、法令遵守の管理
・給与チェック、ペイロールシステムの運用管理
・各国の人事・労務オペレーションの標準化、プロセス改善の推進
・各国のHR担当との連携・サポート窓口
・労務リスク管理、監査／法務／総務部門との協働
・新規国(インド）におけるHR・労務制度構築支援
　
★魅力★
・ASEAN各国のHR・労務プロセスを統括する広範囲の業務経験が身につく！
・HR／労務／法務／監査までスキルを広げられるキャリアパス！

募集要項

給与

8,500 〜 11,000 (MYR)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

マレーシア / セランゴール州（クアラルンプール近郊）
Other KL District,Seri Petaling
業界

メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、アパレル、その他
応募資格

【必須条件】
・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方
（短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方）
・人事/労務の実務経験が3年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力
-資料作成、社内コミュニケーションやASEAN各現地法人とミーテイングがあるため
・Excel関数（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP）の実務経験のある方

【歓迎条件】
・自発的に動き、指示の背景を理解して業務を進められる方
・PCスキルに自信があり、資料作成が得意な方
・英語でのコミュニケーションに慣れている方
英語

Communicative
その他言語

Japanese,English
経験

シニアレベル、ジュニアレベル
福利厚生

・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月
・勤務時間：平日 8:30～17:30
・勤務地：クアラルンプール近郊
・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる
・交通費：負担あり
・出張手当：負担あり
・有給休暇：8日/年
・病欠休暇：14日/年

<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
休日・休暇

土日祝休み
就業時間

8.30am 〜 5.30pm
求人掲載元

Reeracoen Malaysia
求人番号

58811

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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