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JAPANESE CAD SUB MANAGER（求人番号：43119）

この求人のポイント

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仕事内容

フィリピン （マニラ）エリアで働く おすすめの転職ガイド

★ You will be in charge of CAD Manager and Technical Sales.
Our mission is to manage the team to perform high-quality integration work, and to have Filipino staff teach Japanese technology. ★

[Specific contents]
Management of wooden house drawings and integration creation work
Proposals and support for customers (Japanese housing manufacturers)
Technical guidance and quality control to local staff

[Assignment] LUX CORPORATION of overseas subsidiaries
Currently, 95 people (including 4 Japanese) are active.
There is a CAD team and an accumulation team, and this time we plan to have you look at the CAD team.

募集要項

  • 給与

    100,000 〜 150,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / マニラ

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    [Required requirements]
    English proficiency at the level of daily conversation　
    Need Civil Engineering License
    Knowledgeable on AUTO CAD or Architect Softwares

    [Welcome requirement]
    Those who have knowledge of wooden houses
    Those who have experience using CAD
    Those who have experience working in the construction industry

    [Attractiveness]
    The Japanese are a small number of organizations. Since it is the core position of the organization, it is important to maintain the stance of running the company. It is an environment where you can think and improve yourself.

  • 英語

  • その他言語

    Japanese

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    TBA

  • 休日・休暇

    Full week and two days (Saturday and Sunday)
    You will be asked to get a holiday according to the local calendar. (Saturdays, Sundays, national holidays)

  • 就業時間

    8:00AM 〜 6:00PM

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    43119

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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