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【大手日系EMS企業】生産管理者/業務改善スペシャリスト(駐在切り替えのチャンスあり)(◎土日祝休み)(求人番号:46268)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、生産/製造/品質エンジニア、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン (ルソン)勤務を希望する 生産/製造/品質エンジニア のための おすすめ 求人情報

<具体的な仕事内容>
フィリピンでは、主に日系複合機メーカー向けの実装基板の受託生産を行っています。弊社全体の業務フローは次の
通りです。お客様から所要フォーキャストを受領後、必要となる部材をサプライヤーに発注。調達した部材を協力工
場へ出荷し、協力工場で基板実装後、お客様に納品。
今回は上記フローの内、客先とのデータ授受や、協力工場とのやり取りを行うPlanningセクションにて、まずは1年
間実務を担当して業務を学んで頂きます。2年目以降はスタッフのサポート、課題発見・解決、並びに顧客の困り事
解決に焦点を当てて業務を担って頂きます。より具体的な業務内容は以下の通りです。尚、将来的なキャリアパスと
して、本社採用への道も準備可能です。

<1年目の具体的な業務内容>
 ・フォーキャストや生産計画の分析、修正
 ・新製品リリース管理
 ・部品や完成品の在庫管理
 ・協力工場の生産計画管理

<2年目以降(都度状況や希望に応じて変更可)>
 ・フィリピン人National Staffのサポート、業務改善、およびトレーニング
 ・客先や協力工場との折衝業務サポートおよびコミュニケーションの円滑化
 ・課題発見・解決における関係者の巻き込みならびに推進(プロジェクトマネジメント)
 ・顧客の困りごと解決への積極的な関与

<募集背景>
依然として需要の高い実装基板等を製造する弊社では日々業務改善、高度化を図っており、その推進力を高めるべく
1名増員することとしました。重要なポジションとなりますのでフィリピンで裁量権のあるお仕事に挑戦したい方か
らの応募をお待ちしております!

募集要項

  • 給与

    130,000 〜 210,000 (PHP) この求人は給与水準が高い求人です

  • 職種

    生産/製造/品質エンジニア

  • 勤務地

    フィリピン / ルソン
    Laguna

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    <必須条件>
    ●ビジネスレベルの英語力(社内でコミュニケーションが取れる程度)
    ●社会人経験を最低でも3年以上ご経験がある方
    ●フィリピン現地の文化や習慣を尊重し、現地スタッフと円滑なコミュニケーションが取れるスキル
    ●エクセルスキル(vlookupやpivot等の関数が使える事。クエリが使えるとベター)
    ●プログラミングスキル(簡易的でもVBAマクロを使える等)
    ●クエリやVBA等を活用した業務改善経験を有している事
    ●常に状況が変わる環境のため、臨機応変な対応ができる方

    <歓迎条件>
    ●データ分析スキル等
    ●業務改善経験等
    ●プロジェクトマネジメント経験
    ●計画策定実務経験

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ●フィリピン法に準ずる福利厚生
    ・SSS(年金など)
    ・Philhealth(医療保険)
    ・Pagibig
    ・13ヶ月目ボーナス(1か月分に相当するボーナス)

    ●その他
    ・VISA、労働許可証取得
    ・有給休暇15日、傷病休暇15日、忌引休暇3日
    ・フィリピンの社会保険完備
    ・医療費補助
    ・賞与(業績に準ずる)
    ・会社行事(社員旅行、クリスマスパーティ、スポーツイベント)
    ・送迎有り
    ・初回来比費用負担
    ・駐在切り替えのチャンスあり
    ・残業手当支給

  • 休日・休暇

    土曜日、祝日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    46268

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。