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【日系商社で日系企業窓口担当募集！】未経験者歓迎！☆セブ島本社でキャリアアップ！！！（求人番号：47169）

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アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、セブ、その他、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン （セブ）エリアで働く おすすめの転職ガイド

歴史の長い日系機械工具商社にて、既存日系企業顧客中心に窓口担当活動になります。

＜業務内容＞
顧客訪問（会社から車で約1時間前後の顧客企業を中心にエリア別でスケジュールを決め各顧客にアポを取り訪問していただきます。）
・訪問した際に顧客の状況確認及び商品の提案、需要の吸い上げ。
・見積作成（Excel使用）
・営業業務として在庫、納期確認
・ローカルのアシスタントへの指示出し・業務依頼
・その他顧客から依頼された業務の遂行
・日本人マネージャーから依頼された業務の遂行
・週報、月報、四半期報告書等の社内報告書関連の作成、提出
・販売分析資料の作成及び各商材の販売数、売り上げ、粗利の分析
・特殊品の依頼を受けた際に仕入れ先への見積、仕様確認依頼
※通常は日本本社から配送される既存品をフィリピン国内に在庫して販売するケースが多いです。

＜仕事の魅力＞
・BtoBでの営業経験者はもちろんですが、未経験でも挑戦可能です。
安定した日系企業で営業のスキルアップが見込めます。
・社内でのコミュニケーションや、日常生活で英語の使用が必須になるので英語力の向上に繋がります。
・長期（3年以上）在籍且つ個人成績次第で駐在員登用の可能性あり！！

募集要項

  • 給与

    80,000 〜 130,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / セブ

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    ＜必須条件＞
    ・TOEIC500点以上の英語力（日常会話レベル）
    ・業務の中でExcelの使用経験のある方
    ・接客経験のある方

    ＜歓迎条件＞
    ・フィリピンの渡航経験のある方
    ・フィリピン国内にて就業経験のある方
    ・日系企業で営業経験のある方
    ・社会人経験3年以上ある方

    ＜求める人物像＞
    ・社内外問わず自分から積極的にコミュニケーションをとり物事を進められる方。
    ・英語日本語問わず積極的に話そうとする方（英語の能力問わず考えを伝えようと意識して自分からコミュニケーションをとれる方です）

  • 英語

    Communicative

  • その他言語

    English

  • 経験

    ジュニアレベル

  • 福利厚生

    フィリピン法に準ずる福利厚生
    ・SSS（年金など）
    ・Philhealth（医療保険）
    ・13ヶ月目給与（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）

    その他福利厚生
    ・有給休暇（SL、VL）
    ・HMO
    ・ビザサポート
    ・入社時の渡航費負担
    ・顧客訪問時に運転手付きの社用車提供
    ・出勤、退勤時は運転手付きの社用車提供（乗り合わせ）
    ・住宅手当（面接時要相談）
    ・インセンティブ制度有り

  • 休日・休暇

    Saturday biweekly, Sunday, National holiday
    隔週で土曜出勤（8時30分～12時）の午前のみがあります。

  • 就業時間

    08:30 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    47169

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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