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日系大手企業向けお問合せ対応・未経験歓迎‼社宅提供！フィリピン建材企業でキャリアアップ‼（求人番号：47358）

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アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、マニラ、その他、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン （マニラ）勤務を希望するおすすめの求人情報

＜会社概要＞
2001年にフィリピン・マニラで設立された、日系の金属系屋根専門メーカーです。
日本の技術とフィリピンの職人技を融合し、工場・倉庫・学校・空港などの大型建築案件に対して高品質な屋根製品を提供。
日系一流企業を取引先に持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。

今回は既存顧客の問い合わせ対応を中心に日本人の方を募集させていただきます。【未経験歓迎！！入社後OJT充実！】
入社後は研修で製品知識・構造基礎を習得可能です。（鉄骨・コンクリート・屋根構造など）

＜業務内容＞
・フィリピン国内における日系ゼネコン向け金属系屋根の提案営業（※基本的に日系既存顧客からの問い合わせ対応）
・製品仕様・設置方法に関する設計・施工打ち合わせ
・見積作成、契約関連業務、報告書の作成
・社内の設計部門・ローカルチームとの連携
・お客様からの図面依頼や問い合わせへの対応

＜仕事の魅力＞
・圧倒的な安定基盤!!!：
⇒大手日系ゼネコン企業自動車関係企業との取引が中心。ほぼすべてが既存顧客

・未経験から挑戦できる環境：
⇒業界知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中。充実した研修制度とOJTで丁寧にサポートします。

・裁量ある働き方とオフの充実：
⇒原則定時退社。土日はしっかり休めて、残業もほとんどなし。海外生活も楽しめます。

・多文化環境で成長：
⇒ローカルスタッフと連携しながら進めるチームワーク重視の仕事。異文化理解やグローバルマインドも自然に身につきます。

募集要項

  • 給与

    80,000 〜 130,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / マニラ
    Mandaluyong

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・日本語ネイティブレベル（顧客対応・商談・契約書のやり取りがあるため）
    ・英語：日常会話レベル（TOEIC 500～600相当）
    ・未経験OK（現社員には飲食業出身の営業職も在籍）

    【歓迎条件】
    ・法人営業経験（業界不問）
    ・建築・鉄鋼・製造業界での経験・知識
    ・海外勤務や多国籍チームとの協働経験

    ＜求める人物像＞
    ・大手企業相手にも丁寧な対応ができるビジネスマインドを持った方
    ・未経験の業務にも前向きに取り組み、学ぶ姿勢がある方
    ・チームで協力しながら仕事を進められる方
    ・海外で長期的に安定して働きたい方

  • 英語

    Communicative

  • その他言語

    Tagalog

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ●フィリピン法に準ずる福利厚生
    ・Philhealth（医療保険）
    ・SSS（社会保険）
    ・pag-ibig（住宅ローン保険）
    ・13か月ボーナス

    【その他待遇・福利厚生】
    ・コンドミニアム住居支給（自社所有／近隣物件）
    ・採用時渡航費会社負担
    ・引越費用一部負担（応相談）
    ・営業手当あり（職務手当）
    ・残業代なし（業務時間内完結が基本）
    ・就労VISAサポートあり
    ・HMO【民間保険】

  • 休日・休暇

    日曜日、フィリピンの祝日休み

    ・勤務時間：8:00～17:00（実働8時間）
    ・残業：基本なし（遅くても18時退社）
    ・休日：完全週休2日制（土日）＋フィリピン祝日
    ・土曜は午前在宅勤務（営業職の出勤なし）

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    RCX Recruitment

  • 求人番号

    47358

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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