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【日系大手損害保険会社】オペレーション統括 マカティ市内(求人番号:47707)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、マニラ、その他、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

弊社は日本の損害保険大手のフィリピン現地法人になります。

当地ではフィリピンの大手損害保険会社で. 合弁会社として、1991年から日系企業や駐在員の皆さまだけでなく、フィリピンや外国企業など多くのお客さまの安心・安全への課題解決に向けたサービスを提供しています。

フィリピンの発展に寄与する社会インフラ整備(鉄道や道路網、発電所など)への保険やコンサルティングを通じたサポートや、e‐Walletなどのデジタルサービスに安心・安全を高めるためのソリューションを提供するなど、企業の皆さまへの保険提供だけでなく、幅広く人々の活動や社会の発展をサポートしています。

フィリピンに進出されている日系企業の皆さまやこれから進出を検討されている皆さまなど、業種を問わず幅広くサービスを提供しているので、様々な方と出会うことが出来ます。 多くの皆さまのお困りごとを保険の提供だけでなく、人々の輪をつなげるお手伝いをすることでもご支援いただきます。

現在、弊社は現地メンバー60名、現地責任者3名で運営をしており、現地メンバーは明るく、オープンコミニケションとワークバランスを重要にしており、風通しが良い環境になります。

お客さまサービス全般のコーディネート、マーケテイング活動のサポート、営業部門でのお客さまの課題解決をお手伝いいただける方を募集をしております。

具体的には、
1.既にご契約いただいているの日系企業のお客さまのご契約更新やご契約内容変更のサポート、お問い合わせ対応
2. マーケティング部門の活動サポート業務
3.日系企業や駐在員、代理店の皆さまへ保険を通じたリスク低減のご案内、保険商品のご案内及び提案資料の作成
4.当社主催のイベントや日本人会、商工会議所などの対応
5.日本本社などからの社内問い合わせをフィリピン人スタッフと連携しながら対応
6. 新規開拓営業

募集要項

  • 給与

    100,000 〜 120,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / マニラ

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    <必須条件>
    ◆ お客さまサービス業務または営業、接客業務経験者
    ◆ 損害保険を通じてフィリピンの発展に貢献したい方
    ◆ 現地で働ける方
    ◆ ビジネスレベルの英語ないしはタガログ語ができる方
    ◆ お客様のためにできることを考えるのが好きな方
    ◆ 現地の文化に柔軟に対応できる方

    <歓迎条件>
    ◇ マーケティングまたは関連分野の学士号取得者
    ◇ 保険業界での5年以上のマーケティング・セールス経験者歓迎!
    ◇ 業務の遂行に必要な日本語および英語力のある方
    ◇ 基本的なPC操作(メール作成、送信)とWordやExcelが使える方
    ◇ コミュニケーション能力に自信がある方
    ◇ チームのために貢献するのが好きな方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    ジュニアレベル

  • 福利厚生

    ◆ 年間13ヶ月給与・賞与年2回
    ◆ 個人傷害保険
    ◆ 生命保険
    ◆ 医療保険
    ◆ 医療手当
    ◆ 携帯料金補助
    ◆ VISA取得サポート
    ◆ 年次有給休暇 (15日間)
    ◆ 病気休暇 (15日間)
    ◆ 忌引き休暇 (3日間)
    ◆ 誕生日休暇 (1日間)
    ◆ 各種イベント

  • 休日・休暇

    Saturdays
    Sundays
    Philippine holiday
    (still depend on situation)

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    47707

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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