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【セブ島勤務】プロジェクトマネージャー(PM)英語力不問(求人番号:47929)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、セブ、ITエンジニア(その他)、IT・WEB・ゲームで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン (セブ)エリアで働く ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 転職ガイド

エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。
入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。

【主な業務内容】
・開発プロジェクトのマネジメント
・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計
・コードレビュー
・進捗管理・クライアントへの報告
・日本のクライアントとのミーティング

語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。

チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。

募集要項

  • 給与

    250,000 〜 300,000 (PHP) この求人は給与水準が高い求人です

  • 職種

    ITエンジニア(その他)

  • 勤務地

    フィリピン / セブ
    Cebu

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム

  • 応募資格

    【必須(MUST)】
    1. Webアプリケーションフレームワークを利用した実務開発・運用経験(2年以上)
    2. プロジェクトマネジメント経験(2年以上)
    3. ビジネスレベルマナー

    【歓迎(WANT)】
    ・IT業界での開発リーダーやPM経験
    ・大規模なトランザクション処理の設計・実装経験
    ・パフォーマンスとスケーラビリティーを考えた設計開発能力
    ・AWS/GCP/Azure等クラウドサービス上での開発・運用経験
    ・Linuxサーバーの構築・実務運用経験
    ・Docker/Kubernetes等のコンテナ環境構築・運用経験
    ・React/Vue.js等でのSPAフロントエンド開発経験
    ・Gitもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
    ・アジャイル開発手法においてコードベースやチーム開発全体を改善した経験
    ・メッセージキューを利用した非同期処理の実装・運用経験
    ・ソフトウェアテスト(ユニット/機能/E2E)に関する知識と開発経験
    ・英語でのコミュニケーションスキル

  • 英語

    Doesn’t matter

  • その他言語

    English

  • 経験

  • 福利厚生

    ・社会保障制度あり(フィリピンSSS)
    ・現地住宅サポート制度
    ・現地ビザ・労働許可証取得会社対応・負担
    ※就業開始までに必要な住居選定・契約や日本/フィリピンの行政手続きはすべて会社がサポートします。
    ・各種資格取得・技術書購入費負担
    ・通勤手当支給
    ・表彰制度
    ┗月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています
    ・コミュニケーションに関する制度
    ┗ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります

  • 休日・休暇

    土日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    47929

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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