🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

日系企業求人が多数！英語力と即戦力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：29.63%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：16.05%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：8.64%
• ・建設/土木/施工管理：7.41%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.17%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：4.94%
• ・人事/総務/労務/法務：3.7%
• ・ITエンジニア（その他）：3.7%
• ・コンサルティング：3.7%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.7%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.7%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.23%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.23%
• ・エグゼクティブ/経営：1.23%
• ・物流/倉庫管理：1.23%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制度も一部で見られ、隔週土曜出勤もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 英語力が求められる求人が多く、日常会話レベルの英語力で応募可能な求人も多いです。
• 現地在住者や管理職経験者が歓迎される求人が多く、現地での即戦力が求められています。
• 20代から30代の若手が活躍する職場が多く、新卒や第二新卒歓迎の求人も多いです。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンラインで内定まで進む求人が増えています。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が圧倒的に多く、日本企業の存在感が強いことが特徴です。
英語力が求められる求人が多く、日常会話レベルの英語力で応募可能な求人も多いです。
また、管理職経験者が歓迎される求人が多く、現地での即戦力が求められています。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンラインで内定まで進む求人が増えています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析