【日系製造業】経理・総務マネージャー　Batangasエリア（求人番号：48055）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、人事/総務/労務/法務、メーカー（その他）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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フィリピンでの転職チャンス
Batangasでの求人情報
メーカー業界での仕事

仕事内容

フィリピン（ルソン）の人気メーカー（その他）企業で働く人事/総務/労務/法務の求人

フィリピン工場での経理・総務を監督してくださる日本人を募集しています。

【業務内容】
・管理部門業務の進捗管理・フォロー
・ローカルスタッフ8名の管理・監督(HR1名/経理3名/購買2名/看護婦1名/PCO1名)
・DOLE、BIR、DENR、PNP等の各種対応監督（フィリピンの法律・ルール・提出書類の管理）
・経理業務（PL・BS等のチェック、ローカルスタッフのミスの確認・修正）
・昇給関連の事務手続き
・輸出入に関するトラブル対応

募集要項

給与

80,000 〜 150,000 (PHP)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

フィリピン / ルソン
Batangas
業界

メーカー（その他）
応募資格

＜必須条件＞
・経理の経験者（フィリピン国内外問わず）
・コミュニケーションレベル（TOEIC　600点）以上の英語力

＜歓迎条件＞
・管理部門での職務経験がある方歓迎！
・フィリピン法に関わるお仕事の経験者
英語

Business Level
その他言語

None
経験

マネージャーレベル
福利厚生

フィリピン法に基づく福利厚生:
・SSS (Social Security System - pension, etc.)
・PhilHealth (Health Insurance)
・13th Month Bonus (Basic salary × number of months worked ÷ 12 months)

その他の福利厚生:
・Sick Leave（病気休暇） 5日　/　Vacation Leave（有給休暇） 5日　（試用期間後）
・年1回の昇給制度（評価による）
・HMO （付与タイミングは面接時要相談）
・出勤、退勤時の乗り合わせでの送迎（要相談：サンタローサ周辺ピックアップ可）
・年１度の帰国手当（要相談）
休日・休暇

Saturday, Sunday, Holiday
就業時間

8:00 〜 17:00
求人掲載元

RCX Recruitment
求人番号

48055

フィリピンの人事/総務/労務/法務の海外転職求人
【日系製造業】経理・総務マネージャー　Batangasエリアの特徴チャート

給与8 / 10
福利厚生9 / 10
勤務地8 / 10
英語力7 / 10
管理経験8 / 10

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はフィリピンのBatangasに位置する日系製造業での経理・総務マネージャー職です。管理部門の進捗管理やローカルスタッフの監督を行う重要な役割を担います。フィリピンの法律やルールに基づく各種対応も含まれており、国際的な経験を積む絶好の機会です。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、経理の経験が求められ、英語力も必要とされます。TOEIC 600点以上の英語力があれば、コミュニケーションに問題はありません。管理職としての経験がある方は特に歓迎され、フィリピン法に関する知識があれば、さらに活躍の場が広がります。
- おすすめポイント3
  
  福利厚生も充実しており、フィリピン法に基づく社会保障や健康保険が提供されます。年1回の昇給制度や帰国手当もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。現地在住者も歓迎され、Skype面接での選考が可能なため、柔軟な応募が可能です。