Human Resources&General Affairs Manager【Cavite】– Filipino-Japanese (Half Filipino, Half Japanese)（求人番号：48231）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、その他、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

フィリピンでの転職チャンス
ルソンでの求人情報
人事管理の仕事を担当

仕事内容

フィリピン（ルソン）エリアのおすすめの転職求人特集

[Human Resources (HR)]
Recruitment management: Planning recruitment strategies for local staff (from workers to management level), conducting interviews, and managing the selection process.
Labor management: Handling labor-related issues in compliance with Philippine labor laws, and maintaining/updating company rules and regulations.
Performance & compensation: Operating performance evaluation systems, overseeing payroll processing, and managing employee benefits.
Training & development: Planning and implementing internal training programs and promoting corporate culture.
Compliance: Managing renewals of various permits and licenses (e.g., SEC, Business Permit), and supporting visa application and renewal processes.

[General Affairs (Admin)]
Asset & facility management: Maintenance of office/factory facilities, company vehicle management, and procurement of office supplies and equipment.
Head office coordination: Regular reporting to the Japan head office and supporting daily life of Japanese expatriates.
External relations: Acting as a liaison with lawyers and local government authorities.

募集要項

給与

130,000 〜 150,000 (PHP)
職種

その他
勤務地

フィリピン / ルソン
Laguna
業界

その他
応募資格

【Required Qualifications】
・Japanese language skill
・Experience: At least 3 years of practical experience in Human Resources and General Affairs (Administration)
Mindset: Flexible and able to respect cultural differences and adapt to local environments
PC Skills: Basic proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint

【Preferred Qualifications】
Ability to communicate in Tagalog
Work experience in either the Philippines or Japan
Knowledge of Philippine labor law, taxation, and visa-related procedures
英語

Business Level
その他言語

Japanese
経験

マネージャーレベル
福利厚生

[Benefits / Employee Welfare]
Housing allowance: Included in salary
Transportation allowance: Not provided (carpool shuttle with other employees is available)
Communication allowance: Company mobile phone may be provided depending on position
Business trip allowance: Provided (according to company regulations)
Position allowance: Provided (for eligible job grades)
Meal allowance: Company cafeteria available (meals at employee’s own expense)
Overtime allowance: Not provided (managerial position; overtime is minimal)
Attendance incentive: Rice incentive (if no tardiness or absence for one month, 25 kg of rice will be provided)
休日・休暇

Work on the 2nd and 4th Saturdays of each month.
就業時間

8 〜 17
求人掲載元

RCX Recruitment
求人番号

48231

フィリピンのその他の海外転職求人
Human Resources&General Affairs Manager【Cavite】– Filipino-Japanese (Half Filipino, Half Japanese)の特徴チャート

給与8 / 10
福利厚生9 / 10
勤務地8 / 10
応募資格7 / 10
勤務時間7 / 10

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はフィリピンのルソン地域に位置し、人事および総務のマネージャーとしての役割を担います。フィリピンの労働法に基づいた労務管理や、社内研修プログラムの企画・実施など、多岐にわたる業務を経験できる点が魅力です。日本語スキルが求められるため、日本人としての経験を活かしながら、国際的な職場で活躍することが期待されます。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、日本本社との連携や、現地の法律事務所や政府機関との調整役としての役割も求められます。フィリピンでのマネージャーレベルの経験がある方にとって、キャリアアップの絶好の機会です。柔軟な思考と文化的な適応力が求められるため、異文化理解を深めたい方に最適です。
- おすすめポイント3
  
  この求人では、給与に加えて、住宅手当や通勤手当などの福利厚生が充実しています。社内食堂の利用も可能で、働きやすい環境が整っています。フィリピンでの生活をサポートするための制度が整っており、安心して働ける職場です。