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Chief Executive Officer(Japanese Language)（求人番号：24017）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、イースト、セントラル、エグゼクティブ/経営、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール （イースト、セントラル）で見つかる！エグゼクティブ/経営 メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、おすすめ の転職求人特集

The incumbent will be responsible for developing and executing key marketing and promotional programs with a clear focus on returns and deliverables on the sales, and growing the clientele.

Responsibilities:
Conceptualizing and implementing marketing plans and outreach strategies to corporates, outlets.
To strategize growth of sales base with a clear focus on revenue and profit.
To achieve monthly sales budget and develops strategies to meet annual sales goals with a clear focus on bottom line results.
Evaluate marketing sales programs’ effectiveness and make changes as necessary to constantly improve ROI.
Organize and administer pre and post sales event evaluations.
Review and make recommendations on improvements to sales strategy.
Case management and organization of events
Timely and correct filling in of event information in the form approved by the management (e.g. checklist or CRM-system)

募集要項

  • 給与

    8,000 〜 10,000 (SGD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    シンガポール / イースト/セントラル

  • 業界

    メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、その他

  • 応募資格

    • Strong sales & marketing skill
    • Proven experience as a sales manager or relevant role(Minimum 5 years of sales experience to corporates)
    • Proficiency in English to speak with all customers
    • Excellent knowledge of MS Office
    • Fast learner and passion for sales
    • Self-motivated with a results-driven approach

  • 英語

  • その他言語

    Japanese

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    AL 10 days, Variable bonus, Medical benefit, Commision

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    9am 〜 6pm

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    24017

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。