【日系商社】経理財務（求人番号：36951）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、セントラル、シティー、企画/事務/マーケティング/PR、財務/会計/経理/その他金融専門職、商社、コンサルティングがマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

シンガポールの日系大手商社での経理財務職
月次・四半期・年次決算の主担当として活躍
経営企画業務や海外子会社の月次レビューも担当

仕事内容

日系大手商社シンガポール法人にて、財務経理及び経営企画を担っていただける人材を募集しております。
月次・四半期・年次決算の主担当となり、日本本社へのレポートを行っていただきます。
日本人マネージャーが直接の上長となります。

【主な仕事内容】
・仕訳・固定資産・税金計上、勘定科目残高管理、監査対応
・東京本社向けレポーティング（英日併用、ガバナンス遵守）
・連結会計パッケージ（DIVA）による連結データ作成・検証
・Microsoft系会計システム（例：Dynamics 365等）の運用・改善、業務標準化
・予算策定／経営企画業務：年度予算・フォーキャスト、KPI設計と進捗管理
・海外子会社の月次レビュー（タイ／マレーシア／バタム／ベトナム／オーストラリア）
・予算対比・差異分析、リスク/課題の識別、改善提案の壁打ち・実行支援
・コミュニケーション／折衝：駐在員・現地管理職・本社と連携し意思決定を推進
・チームマネジメント：配下3名の育成、締めスケジュール管理、内部統制の強化

募集要項

給与

7,000 〜 8,000 (SGD)
職種

企画/事務/マーケティング/PR、財務/会計/経理/その他金融専門職
勤務地

シンガポール / セントラル/シティー
業界

商社、コンサルティング
応募資格

【応募要件＆求める人物像】
(必須要件)
・実務経理経験 4年以上（月次～年次決算を自走できる方）
・事業会社での本社レポーティング
・予算策定や差異分析など経営企画・管理会計に関わった経験
・英語での業務に抵抗がない方

(歓迎要件）
・連結パッケージ対応（DIVA歓迎）の経験
・商社／商社系事業会社での就業経験、または類似のビジネスモデル理解
・日商簿記資格
・Microsoft会計システム（Dynamics等）の運用経験
・複数国の子会社管理や国際税務・移転価格の基礎理解
英語
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

【福利厚生】
・AWS
・業績賞与（個人と会社の業績に拠り支給）
・有給休暇：年14日
・歯科補助年間 1,000 SGD
・就労ビザ：発給サポート可
・海外医療保険
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 17:30
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

36951

特徴

#管理職・マネジメント経験歓迎

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人は、シンガポールの日系大手商社での経理財務職となります。経理経験を活かし、海外でのキャリアを積みたい方には絶好の機会です。また、月次・四半期・年次決算の主担当として、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、経営企画業務も担当します。年度予算・フォーキャストの策定、KPI設計と進捗管理など、経営の視点から会社を支える重要な業務を経験できます。予算対比・差異分析、リスク/課題の識別、改善提案の壁打ち・実行支援など、経営の現場で直接学べる機会は、今後のキャリア形成に大いに役立つでしょう。
- おすすめポイント3
  
  さらに、海外子会社の月次レビューも担当します。タイ、マレーシア、バタム、ベトナム、オーストラリアの子会社を対象に、経営状況を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、国際的な視野を身につけることができます。また、駐在員・現地管理職・本社と連携し意思決定を推進する経験は、グローバルなビジネススキルを磨く絶好の機会となるでしょう。