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【日系ゲーム会社】ゲームデザイナー(ストーリー担当/1年更新契約)(求人番号:38000)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、イースト、企画/事務/マーケティング/PR、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール (イースト)で働く 企画/事務/マーケティング/PR おすすめ の求人情報

日本を代表する大手ゲーム開発会社のシンガポール拠点にて、ゲームデザイナー(ストーリー担当)を募集しております。
世界的に人気のあるアクションゲームや歴史シミュレーションゲームなど、数多くのタイトルの開発に携わっており、グローバル市場に向けたゲーム開発を展開しています。
本ポジションでは、現在開発中のゲームプロジェクトにおいて、日本のシナリオ制作部門とシンガポールのゲーム開発チームとの橋渡しを担っていただきます。一からシナリオを執筆することが主な業務ではなく、日本語特有のニュアンスやキャラクターの設定、ストーリーの意図を正確に理解し、ローカルチームと連携しながら、ゲーム内での表現や演出の品質向上に貢献していただくポジションです。
ゲーム業界未経験の方でも、映像制作、漫画編集、脚本制作など、ストーリーや演出に関わる経験をお持ちの方は歓迎いたします。

【 業務内容 】
・日本のシナリオ制作部門とシンガポールのゲームデザイナー・開発チーム間のコミュニケーションおよび調整
・日本側で制作されたシナリオやキャラクター設定、ストーリー構成の意図を理解し、ローカルチームへ正確に共有
・ゲーム内のストーリー、セリフ、キャラクター表現、カットシーンなどの確認・調整
・ゲームプレイ、アート、音響、演出などの各開発チームと連携したストーリー表現の品質向上
・シナリオや演出に関するフィードバックの取りまとめ、および日本側との調整
・キャラクターの成長やストーリー展開に一貫性があるかの確認
・ゲームの世界観やストーリーに沿った演出・表現の改善提案
・その他、ゲーム開発およびシナリオ制作に関連する業務

募集要項

  • 給与

    4,000 〜 5,000 (SGD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    シンガポール / イースト
    East

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【 必須条件 】
    ・短大卒以上
    ・業務での英語でのコミュニケーションが可能な方
    ・ゲームやエンターテインメントコンテンツへの強い関心
    ・ストーリー構成、キャラクター設定、シナリオ表現などに対する理解がある方
    ・異なる部門や多国籍メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

    【 歓迎条件 】
    ・ゲーム業界でのシナリオ制作、ゲームデザイン、ストーリー関連業務の経験がある方
    ・映像制作、映画制作、漫画編集、脚本制作、クリエイティブライティングなどの経験がある方
    ・シナリオや脚本の編集、校正、レビューなどの経験
    ・キャラクター開発、ストーリーテリング、映像演出に関する知識
    ・SF、歴史物、ファンタジーなどのジャンルに関する知識
    ・日本側と海外の制作チーム間での調整・プロジェクト進行経験

    ※ゲーム業界での実務経験は必須ではありません

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    未経験OK、ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    【 福利厚生 】
    ・AWS
    ・プロジェクト・インセンティブ賞与(担当プロジェクトによる)
    ・有給休暇:年14日(勤続年数に応じて毎年1日追加、最大21日)
    ・交通費手当
    ・健康診断
    ・医療・歯科給付
    ・教育補助金:年間650 SGD

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    38000

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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