【シンガポール求人】【法務責任者】日系コンサル（求人番号：37003）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、士業（弁護士/税理士/会計士/その他）、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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シンガポールでの転職チャンス
コンサル業界の求人情報
法務責任者としての仕事

仕事内容

シンガポール（シティー）勤務の営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、士業（弁護士/税理士/会計士/その他）コンサルティング求人を探すならこちら

日系コンサルティングファームにて、現在リーガル・ディレクター（法務責任者）を募集しています。
APAC地域の法規制に精通した法務・コンプライアンスの専門家として、シンガポール拠点でグループ全体をリードいただくポジションです。
直属の上司：COO（最高執行責任者）

【業務内容】
・企業運営に関わるあらゆる法務面を統括、管理、サポート
・経営陣に対して、法的戦略・リスク管理・コンプライアンスに関するアドバイザリー業務
・各種商業契約（サービス契約、SaaS契約、ベンダー／業務委託契約、NDAなど）のドラフト、レビュー、交渉
・M&A、ジョイントベンチャー、戦略的投資案件の法務面をリード、サポート
・社内ポリシーやガイドラインの整備・更新を行い、法令遵守体制の強化および法的リスクの最小化を図る
・定期的なリスクアセスメントを通じて、法務・コンプライアンス上の潜在的リスクを特定し、是正策を提案
・社内外の関係者および監督当局との法務業務

募集要項

給与

9,000 〜 16,000 (SGD)
職種

営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、士業（弁護士/税理士/会計士/その他）
勤務地

シンガポール / シティー
業界

コンサルティング
応募資格

【必須条件】
・法律または関連分野の学士号取得者
・5年以上の関連業務経験
・シンガポール弁護士資格
・APACの法規制に関する確かな知識
・法務およびコンプライアンス業務を単独で処理する能力
・複数の継続案件を管理し、タイムリーに結果を出す能力

【歓迎条件】
・APAC、インド、中東における企業のM&Aをエンド・ツー・エンドで主導したご経験
英語
その他言語
経験

マネージャーレベル
福利厚生

【福利厚生】
・業績賞与
・有給休暇：年17日（最大21日）
・病気休暇
・医療保険
・教育補助：子どものいる候補者には上限3,000 USD
・自宅とオフィスのハイブリッド勤務
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

37003

特徴

#ベンチャー企業 / 設立3年未満

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はシンガポールに拠点を置く日系コンサルティングファームでの法務責任者のポジションです。APAC地域の法規制に精通した方を求めており、法務・コンプライアンスの専門家としてグループ全体をリードする役割を担います。シンガポール弁護士資格をお持ちの方にとって、キャリアをさらに発展させる絶好の機会です。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、企業運営に関わる法務面を統括し、経営陣に対して法的戦略やリスク管理のアドバイザリー業務を行います。商業契約のドラフトやレビュー、M&A、ジョイントベンチャーの法務面をリードするなど、多岐にわたる業務を担当します。法的リスクの最小化を図るための社内ポリシーの整備も重要な役割です。
- おすすめポイント3
  
  福利厚生も充実しており、業績賞与や有給休暇、医療保険、教育補助などが提供されます。また、ハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。シンガポールでの生活をサポートする制度が整っているため、安心して新しい環境での仕事に挑戦できます。