【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業（求人番号：29920）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、営業/セールスエンジニア、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、販売・飲食・サービス、コンサルティング、人材がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

シンガポールでの人材紹介コンサルタント
マネジメントポジションへの昇格可能
英語力と営業経験を活かせる

仕事内容

弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。
2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。
事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。

具体的な業務内容；
シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。

- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)
- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
- 既存顧客向けフォローアップ
- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- その他、採用支援に関わる事務作業全般

入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。

募集要項

給与

5,000 〜 6,500 (SGD)
職種

営業/セールスエンジニア、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR
勤務地

シンガポール / シティー
業界

販売・飲食・サービス、コンサルティング、人材
応募資格

【求める人物像】
- 大卒以上
- 2年以上の法人営業もしくは人材業界での勤務経験
- ビジネスレベルの英語力
- 目標達成意欲、成長意欲が高い方
英語
その他言語

Japanese
経験

ジュニアレベル
福利厚生

【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

29920

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人は、シンガポールでの人材紹介コンサルタントの募集です。日系企業や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に、人材紹介サービスを展開しています。新規企業の開拓や既存顧客向けのフォローアップなど、営業経験を活かして幅広い業務に携わることができます。
- おすすめポイント2
  
  パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などのマネジメントポジションへの昇格が可能です。また、Reeracoenの他国への異動も可能で、キャリアパスが豊富に用意されています。自身のスキルや経験を活かしながら、キャリアアップを目指すことができます。
- おすすめポイント3
  
  このポジションでは、ビジネスレベルの英語力が求められます。シンガポールに拠点を置く顧客に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするため、英語力を活かすことができます。また、法人営業や人材業界での勤務経験がある方には、その経験を十分に活かす機会があります。