Regional HR & General Affairs Executive (Japanese Speaking) （求人番号：37449）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、人事/総務/労務/法務、商社で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール（シティー）エリアで働く人事/総務/労務/法務のための商社転職ガイド

Our client is a Japanese trading company with a regional headquarters in Singapore, serving as the Asia hub of its global operations. They are currently seeking a Regional HR & General Affairs Executive to support expatriate-related HR functions and administrative operations across the Asia region.　

【 Responsibilities 】
1. Regional HR Operations (70%)
- Handle requests from Headquarters and prepare/submit required documentation
- Manage and operate the expatriate leave management system (Unit4)
- Arrange meetings with the General Manager
- Coordinate with regional offices regarding expatriate assignments and repatriations
- Support regional approval processes and delegation of authority matters
- Respond to inquiries from expatriates in accordance with internal overseas assignment policies
- Coordinate expatriate personal income tax matters in collaboration with external advisors, including document collection and submission

2. Singapore HR & Corporate Services (30%)
- Support expatriates during onboarding and offboarding, including arranging serviced apartments
- Update and maintain the Asia expatriate handbook
- Manage golf club memberships and corporate hotel contracts
- Liaise with external organizations such as the Japanese Association and Chamber of Commerce
- Conduct office fixed asset stocktaking
- Perform ad-hoc duties under the instruction of the General Manager

募集要項

給与

4,500 〜 5,500 (SGD)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

シンガポール / シティー
City
業界

商社
応募資格

【 Requirement & Preferences 】

(Must)
- Diploma or Bachelor’s degree in any discipline
- Minimum 1 year of relevant experience in HR and/or general affairs, preferably in Singapore or similar working environments
- Business-level proficiency in Japanese (JLPT N1 or equivalent) to liaise with Japan HQ
- Basic proficiency in Microsoft Excel and Word
- Proactive, self-motivated, and willing to learn

(Advantageous)
- Experience in supporting expatriates
- Exposure to regional HR operations or coordination with overseas offices
- Familiarity with HR/ERP systems such as Unit4
英語
その他言語
経験

ジュニアレベル
福利厚生

【 What You Will Receive 】
- AWS
- Variable Bonus (Depending on Company & individual performance)
- Annual Leave: 14 days (max up to 21days)
- Medical Benefit: $3,200/annual
- Medical insurance
休日・休暇
就業時間

8:30 〜 17:15
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

37449

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。