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リゾート地「セブ島」で働くコールセンタースタッフ【語学力不問／未経験歓迎！】（求人番号：36301）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、フィリピンその他、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、コールセンター・BPOがマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

【語学力ゼロからはじめる海外就職！日本人のお客様向けのコールセンタースタッフ】

日本の景気好調をうけてお客様からの問い合わせが日々増加中。今ではお客様の発注をお断りをしなければならない程。たくさんのご依頼を頂くお客様のニーズに応えるべく、セブ支社のメンバーを増員募集します！初めての海外勤務の方も大歓迎！！

日本企業を対象としたコールセンターのプロジェクト管理、運営、オペレーションなど幅広い業務に携わります。

＜具体的な業務内容＞
■ 日本向けコールセンター業務
■ 日本向けコールセンターの取りまとめ業務
■ 英語圏向けコールセンターの取りまとめ業務
■ 英語→日本語、日本語→英語　翻訳業務
業務として立ち上げたばかりの事業もあります。日常の業務以外にもその他の業務をお願いすることもしばしば。

<1日の仕事の流れ>
8:00 出社、コール業務開始
12:00 休憩
*ビルの下には日系レストラン、セブンイレブン、カフェがあります。
13:00 コール業務
17:00 コール結果の集計・お客様へ報告
18:00 帰宅
19:00 セブの街へGO

セブで充実したライフワークを過ごしましょう！！

【サウザンドクレイン（フィリピン現地法人）について】

サウザンドクレインは広告、メディア、コールセンター、データセンター、Webを活用し、企業の『潜在顧客を創る』『売上を上げる』『コストを下げる』を実現するマーケティング会社です。セブ（フィリピン）では「コールセンター」を運営しています。

募集要項

  • 給与

    55,000 〜 60,000 (PHP)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    フィリピン / フィリピンその他

  • 業界

    販売・飲食・サービス、コールセンター・BPO

  • 応募資格

    【年齢も語学力も不問！セブで働きたい方大歓迎です！】

    ■年齢不問
    ■語学力不問（未経験者・第二新卒・はじめての海外就職の方大歓迎!!）
    ■簡単なPC操作ができる方
    ※語学力をお持ちの方は、そのスキルを存分に活かせます！
    ※最短3か月〜最長6か月で試用期間あり

    【その他求める人材の条件】
    ・基本的なPC操作が出来る（Word、Excel、Power Point含む）
    ・海外旅行が好きな人！

    <この案件はThousand Crane Philippines Inc.社への直接応募になります。従い、応募後はThousand Crane Philippines Inc.より直接ご連絡をさせて頂きます＞

  • 英語

    Level 6 - None

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK、新卒採用OK、ジュニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ■健康保険（Philhealth、SSS、Pag-big）
    ■ビザ取得費用
    ■入社祝い金
    ※入社後に祝い金として入社後1ヶ月経過時点で、4,000(1万円相当)ペソ贈呈！
    ■社会保険完備
    ■昇給：年1回の給与査定あり　
    ※活躍に応じて昇格・昇給が可能です。

  • 休日・休暇

    月8日以上（シフト制）
    早番：8：00～18：00
    遅番：10：00～20：00
    ※12：00～13：00は昼休憩になります。

  • 就業時間

    8:00 〜 20:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    36301

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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