【未経験歓迎！】セブ島のアクセンチュアでクローバル人材を目指す ITサポート職/Accenture Inc.（求人番号：38678）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、フィリピンその他、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン（フィリピンその他）勤務を希望する人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職のためのおすすめ求人情報

未経験歓迎！セブ島で「英語」と「ITスキル」を身につけ、グローバルで活躍できる人材を目指しませんか？

アクセンチュアは、世界55カ国200以上に拠点を持つ、世界最大級の総合的なコンサルティングサービス会社です。
様々な業界、業務領域、テクノロジーに関する専門知識を発揮してお客さまのビジネスの変革や成果の創出を支援しています。
セブ島では、今回プロジェクトの拡大により、ITサポート職を募集致します。具体的には、

■ITサポート業務
　マニュアルに沿ったITインフラ系オペレーションの遂行。※PC業務ができれば問題ありません。
■言語や文化の違いを穴埋めする役割
　日本のお客様とアクセンチュア・フィリピンの技術者の間に立ち、言語や文化の違いの穴埋めを　
　していただき、業務が滞りなく進むようサポートをしていただきます。
　必要に迫られるため、英語の上達も早いです！

まずは、ITサポート業務を担当していただき、さらにスキルを上げたいという方には、
インフラエンジニアを目指していただきます。

アクセンチュアセブでスキルを身につけることができれば、本人の希望により
「Accenture Japan」やその他世界中のアクセンチュアへの転籍も可能です。

■ABROADERS CAREER編集部より■
「アクセンチュア」と聞くと、超ハイスペック高学歴のコンサル集団、新卒でも中途でも入社のハードルが高い、というイメージが強いですが
「穴場」を見つけてしまいました。アクセンチュアセブで経験を積むと、アクセンチュアジャパンの転籍の希望はほぼ通るようです。
スタートの給与は物価の問題もあり、セブのほうが低いですが、日本に転籍以降はスキルによりますが、日本でスタートした方と同等の金額まで
持っていくこともできます。異動時は異動時点の職位を次の拠点でも維持ができます。
「新卒でどうしても入りたかったアクセンチュアに入れなかったが、まだ諦めきれない」
「何か世界で戦えるスキルを見につけ、グローバルで活躍したい」方、セブ島の中でも給与水準も高いので、おすすめのお仕事です。

募集要項

給与

70,000 〜 100,000 (PHP)
職種

人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職
勤務地

フィリピン / フィリピンその他
業界

その他
応募資格

必須条件：
■英語：日常会話以上
社内でのコミュニケーションが英語になります。
■PC操作（Word/Excel/Outlook）
■ITのスキルを身につけたい方

歓迎条件：
■基礎的なITスキル・知識
■PC系の資格
■事務やIT系の仕事経験（デスクワークができる方）歓迎
英語

Level 5 - Beginner Level
その他言語

English
経験

未経験OK、新卒採用OK、ジュニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

■交通手当：あり　
■残業手当：あり
■就労ビザ・ワークパーミット取得サポート
■社会保険加入　
■医療保険加入
休日・休暇

シフト制（24時間/365日・週4日勤務、3日休み）
就業時間

8:00 〜 24:00
求人掲載元

Reeracoen Thailand
求人番号

38678

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。