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【タイ求人】【営業】建築設備会社(福利厚生充実!残業なし)(求人番号:47319)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、バンコク、営業/セールスエンジニア、建築・不動産で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ (バンコク)エリアで働く 営業/セールスエンジニア のための 建築・不動産 転職ガイド

会社情報:
あらゆる用途のビル、工場、施設に対し企画から、設計、施工、メンテナンスに至るまで、特に空調設備の総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。
空調・電気・クリーンルームなど建築設備の設計施工全般を手掛けています。
品質はすべて日本規格。近年では特に省エネ提案に力を入れています。

おすすめポイント:
・現地採用実績多数!
・ドライバー付社用車があり、営業、通勤時にも毎日使用可能です。
・入社1年後から、年一回の帰国費用を会社が負担!
・残業はほとんどなく、18:00~19:00の間には毎日退社できます。

職務内容:
◆空調設備やユーティリティ機器など、建物設備の提案型営業◆
訪問顧客は半分がゼネコン、半分が工場などを持つ企業への営業まわりです。
訪問エリアは郊外にある工業団地がメイン。
設備担当者への定期訪問によるコミュニケーションの継続で重要な情報をキャッチアップしていきます。
案件にもよりますが、受注までは半年から1年ほどかかり継続的なフォローアップが必要となります。
1週間で3社くらい既存客先を訪問するイメージです。担当社数は20~30社程度になります。
また社内ではエンジニアとのやり取りも多く、社外だけではなく社内でのコミュニケーションも大切になってきます。

‐ 既存客先訪問 (ドライバー付社用車使用)
‐ お客様の要望を社内関係部署 (見積課、エンジニア課など)へ展開、コーディネイト
- 提案(エンジニアと一緒にお客様に提案しに行きます)
‐ 受注に向けた顧客との交渉・調整など
- 各種契約書の作成(法務担当者との内容精査)

募集背景:
欠員補充

組織構成:
全体: 350名
セールス部門: 合計10名
GM 1名、セクションマネジャー 1名、ローカルスタッフ6名

募集要項

  • 給与

    60,000 〜 80,000 (THB)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    タイ / バンコク
    Bangna

  • 業界

    建築・不動産

  • 応募資格

    【必須条件】
    - 言語: 英語もしくはタイ語がビジネスレベル
    - 営業職勤務経験がある方(目安として2年以上)

    【歓迎条件】
    - 営業職勤務経験が5年以上ある方
    - 特に 建設、建築、不動産、ディベロッパーなど近い業界での経験が1年以上ある方
    ‐ タイ在住の方
    ‐ タイ語でコミュニケーションがとれる方

  • 英語

    Level 4 - Conversational Level

  • その他言語

    Japanese

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    ‐ ビザ、労働許可証支給
    - 住宅手当 (5,000THB/月)
    ‐ タイ国社会保険
    - 団体医療保険 ※試用期間満了が条件
    - 退職金積立制度(選択制、積立3%から)※試用期間満了が条件
    - パソコン貸与
    - SIMカードおよび端末支給
    ‐ 年次健康診断
    - 一時帰国制度(入社1年後から)
    - 賞与:年2回(業績による)※1年以上勤務が条件
    - 社用車:入社時は他の営業社員との(セダン)相乗りを想定。直行直帰が発生するため通勤、業務どちらも使用可能
    - 通勤時のタクシー代請求可
    ‐ 年次有給休暇7日※1年以上勤務が条件(繰越制度あり)
    - 用事休暇7日
    - 有給疾病休暇30日

  • 休日・休暇

    ‐ 土日
    ‐ 祝日

    ※年間休日数:123日 2024年実績

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    47319

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。