【副工場長】日系副資材メーカー（将来的な工場長候補です！）（求人番号：70969）

〜将来的な工場長候補者を募集中！〜

【募集背景】
将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。
まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。

【業務内容】
将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。
1.生産管理・工程管理・品質管理
ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理
また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応
2.人材管理と教育
人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）
3.安全管理とコンプライアンス
工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理
5.コスト管理
工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理
6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等

【組織構成】
従業員数：2000名程度
部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。

【必須条件】
・タイ語 社内コミュニケーションレベル以上
・タイでの長期勤務が可能な方
・5年以上の工場における複数名のマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・英語 社内コミュニケーション以上
・同業界（アパレル、繊維関連）での勤務経験がある方

Level 4 - Conversational Level

Thai

・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合　※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月）　平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月）　※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）

【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）

・土曜日（隔週勤務あり）
・日曜日
・タイ祝日

8:00 〜 17:00

• 管理職・マネジメント経験歓迎