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【電気/電子部品】総経理候補(求人番号:14609)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、その他、商社、メーカー(自動車・機械)がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

【概要】
日本・中国の工場で製造された可変抵抗器を台湾、中国、東南アジアへ!台湾にある日系販売会社の総経理を募集!
※可変抵抗器とは…
 電気抵抗を変えることができる電子部品。電気抵抗を変えることで電流の強弱に応用できます。
 具体的にはステレオのボリュームやLED照明の電源に使われています。

【具体的な仕事内容】
■営業
・商材:可変抵抗器など
・顧客:訪問割合としては台湾1/4、中国2/4、東南アジア1/4
    代理店6社(台湾5社、中国1社)
・製品の納品先:電源メーカ、生産設備メーカ、通信機器メーカ 等
・営業スタイル:訪問、メールがメイン
・出張:国内、国外(中国:1か月に1回、東南アジア:2か月に1回)
■部下のマネジメント(10名程度)
■会計・労務関係のチェック(コンサルティング会社と提携はしている)
■日本本社へのレポーティング
・毎月の経営状況
・本社への配当処理
・四半期の決算状況など

【ポジションの魅力】
会社自体は、転職者が多く、自由に意見を言える雰囲気です。
目標も明確で、ある程度は裁量をもさせて頂き、事業運営ができます。
今後の台湾の戦略として、新規市場の拡販(新製品、新地域=東南アジア)を担っていきます。

募集要項

  • 給与

    80,000 〜 150,000 (NTD)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北

  • 業界

    商社、メーカー(自動車・機械)

  • 応募資格

    【MUST】
    ・日本語:ネイティブレベル
    ・英語:準ビジネスレベル以上(東南アジアの企業様とのやり取り。プレゼンの場面もあります。)
    ・営業拠点責任者としてPL管理経験がある方
    ・電気/電子部品メーカーでの業務経験がある方
    ・台湾での就業経験がある方
    ・出張可能な方
    →台湾:基本的に台北、桃園、新竹メイン。たまに高雄や台南にも行きます。
    →中国:月1-2回
    →東南アジア(タイ、マレーシア、シンガポールなど):2か月に1回 
    ※現在はコロナ影響により海外出張はございません。

    【WANT】
    ・中国語:日常会話レベル以上

    【求める人物像】
    ・責任感のある方
    ・数字に強い方
    ・コミュニケーション能力の高い方

  • 英語

    B/初級商業程度

  • その他言語

  • 経験

    未経験OK、シニアレベル

  • 福利厚生

    <法定項目>
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇)
    ・退職金

    <会社独自の福利厚生>
    ・賞与(年1回 春節前 2021年実績:基本給約2ヶ月分、会社業績・個人評価により変動)
    ・役職手当(役職につき変動)
    ・営業手当(NT$3,000)
    ・語学手当(N2-NT$1,000、N1-NT$2,000)
    ・交通費手当(台北在住NT$1,000、桃園・新北在住NT$1,600)
    ・食事手当(NT$1,000)
    ・海外出張手当(US$35)
    ・三節礼金

  • 休日・休暇

    ・土日祝(台湾カレンダー通り+α:年間休日122日)
    ・有休:法定通り付与

  • 就業時間

    8:30 〜 17:15

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    14609

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。