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【台北】統合マーケティング プロジェクトマネージャー ※日系広告代理店(求人番号:19444)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)で働きたい エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR 出版・印刷・広告 の方向け転職情報

【職務内容】
本ポジションは、クライアントからの相談を受け、その背景にある課題やニーズを整理し、「いかにブランドや商品をより魅力的に世の中へ伝えるか」を考え、企画・提案から実行までを一貫して担う役割です。単なる実行担当ではなく、クライアントと伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームを横断的に連携し、プロジェクト全体を推進していきます。

【業務内容】
・クライアントニーズのヒアリングおよび課題整理
・マーケティング戦略、ブランド訴求およびプロモーション企画の立案
・提案書・企画書の作成およびプレゼンテーションの実施
・プロジェクトの進行管理、スケジュール管理および予算管理
・社内外関係者との調整およびディレクション
・市場調査、競合分析およびトレンド分析
・データに基づく効果検証および改善提案
・ブランド価値および商品価値の向上に向けた企画立案および提案

【従業員数】
・全体:30名

募集要項

  • 給与

    55,000 〜 100,000 (NTD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・広告・マーケティング関連の実務経験5年以上

    【歓迎条件】
    ・美容/化粧品/スキンケア領域での実務経験
    ・デザインまたは編集業務の経験
    ・日本語能力をお持ちの方歓迎
    ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎

    【求める人物像】
    ・クライアントのニーズを正確に把握し、具体的な提案・企画に落とし込める方
    ・進行管理および予算管理の実務経験をお持ちの方
    ・新たな提案や企画を創出できる方
    ・ブランドプロモーションや商品価値訴求に関する経験をお持ちの方
    ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・市場動向やトレンドに敏感で、提案や施策に反映できる方
    ・データ分析を通じて課題を発見し、改善提案ができる方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・労働・健康保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・年2回の賞与支給(平均0.5~2.5ヶ月分、個人の評価および会社業績により変動)
    ・人事評価に基づく昇給制度:年2回
    ・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
    ・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態(例:子育て中の社員は上司および人事部長と相談のうえ、勤務時間の調整が可能)
    ・誕生日休暇
    ・結婚記念日休暇
    ・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
    ・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
    ・社内異動制度:直属の上司を介さず、経営層へ直接異動希望を申請可能
    ・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
    ・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
    ・業務改善提案制度(提案1件につき100円の報奨金を支給)
    ・健康診断:2年に1回
    ・会社主催および部署ごとの懇親会あり

  • 休日・休暇

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 就業時間

    09:30 〜 18:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19444

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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