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【台北】経営企画幹部候補(CEO幕僚室)※日中双語必須※-ゲーム・デジタルコンテンツ(求人番号:19654)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、エグゼクティブ/経営、IT・WEB・ゲームで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)で働きたい エグゼクティブ/経営 IT・WEB・ゲーム の方向け転職情報

~日系ゲーム・デジタルコンテンツ企業で、CEO直屬の立場から経営企画、跨国プロジェクト、新規事業開発に関われるポジションです~

【具体的な仕事内容】
・CEOの核心幕僚として、日常意思決定をサポート
・CEOの議程管理、会議資料、意思決定資料の準備
・海外・台湾市場情報の収集、分析、レポート作成
・台湾、日本、海外パートナー間の商務コミュニケーション
・跨国プロジェクトの推進、調整、進捗管理
・商務交渉、商務開拓のサポート
・会社の経営戦略立案への参加
・既存ゲーム多言語運営状況の管理、改善提案
・KPI/OKR指標の追跡、改善提案
・外部向け新サービス企画、新規事業開発
・海内外商務出張、大型展示会への参加対応

【ポジションの魅力】
・CEO直屬で経営判断、事業開発、跨国ビジネスに近い立場で働ける
・一般的な秘書ではなく、将来の幹部候補としてキャリア形成できる
・ゲーム、エンタメ、デジタルコンテンツ領域の新規事業に関われる

【取扱製品・サービス】
・ゲーム多言語運営サービス
・デジタルコンテンツ関連サービス
・クリエイター支援関連サービス
・新規事業開発、外部向け商務サービス

募集要項

  • 給与

    50,000 〜 70,000 (NTD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・日本語:ビジネスレベル(A)(商務交渉、書信、跨国プロジェクト調整で使用)
    ・中国語:ビジネスレベル(A)(商務交渉、書信、社内外調整で使用)
    ・英語:日常会話レベル(C)(基礎商務書信、基本口語対応で使用)
    ・3年以上の実務経験

    【優遇条件】
    ・経営企画、事業開発、総経理特助、秘書、Corporate部門での実務経験
    ・ゲーム、エンタメ、デジタルコンテンツ業界への高い興味
    ・AIツールを業務効率化に活用した経験
    ・新創企業、少人数チームでの勤務経験

    【理想人物像】
    ・経営層と近い立場で働き、商業視野を広げたい方
    ・自ら問題を発見し、解決策を提案・実行できる方
    ・曖昧で幅広い業務にも柔軟に対応できる方
    ・海外出張、展示会、交流会などにも積極的に参加できる方
    ・異文化環境で社内外の関係者と信頼関係を築ける方

  • 英語

    C/日常會話程度

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金1個月
    ・業績獎金(平均1.5個月)
    ・每年兩次評價調薪制度(4⽉、10月)
    ・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
    ・免費語⾔學習(每週2-3次 英/⽇課程)
    ・彈性工時(上班08:30~09:30/下班 17:30~18:30)
    ・部分遠端工作(公司需要則須進辦公室,若無特別要求可選擇遠端工作)
    ・員⼯旅遊補助
    ・Team Lunch補助
    ・社内活動(各式聚餐派對)
    ・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
    ・健康檢查(1次/年)
    ・交通費補助1,000元/月

  • 休日・休暇

    週六、週日及國定假日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19654

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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