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【台北】幹部候補※日本語ネイティブレベル※新卒大歓迎!-有名日系外食チェーン(求人番号:19262)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、その他、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)でキャリアアップ!接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、おすすめ 販売・飲食・サービス の転職求人

【仕事内容】
・1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。
(簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます)
▶ホール業務:お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。
▶キッチン業務:寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。

・充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。
▶経営管理:人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。
▶人材育成:OJTによる指導、スタッフの日常管理など。

【企業の魅力】
・社員教育・研修制度が充実しており、昇進・キャリアアップの機会が豊富です。
・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開しています。

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 57,000 (NTD)

  • 職種

    接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    販売・飲食・サービス

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・中国語/初級ビジネスレベル以上(社内外でのコミュニケーションが可能な方)
    ・未経験者歓迎!飲食業界で将来管理職を目指したい意欲のある方

    【歓迎条件】
    ・飲食業界での勤務経験をお持ちの方は尚可

    【求める人物像】
    ・部門を越えたコミュニケーション能力があり、主体的に業務を進められる方
    ・コミュニケーション能力が高く、新しいことに積極的に挑戦できる方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    新卒採用OK

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・健康保険
    ・年金保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・三節賞与
    ・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
    ・社員食事8割引き
    ・教育研修制度
    ・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
    ・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
    ・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
    ・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
    ・無料健康診断(入社1年後に実施)
    ・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)

  • 休日・休暇

    ・排班制(月休8~10天)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    09:00 〜 23:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19262

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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