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【台北】オープンポジション-外食産業(求人番号:19239)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、営業/セールスエンジニア、その他、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)エリアで働く 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、営業/セールスエンジニア、おすすめ のための 販売・飲食・サービス 転職ガイド

【具体的な仕事内容】
●業態開発
―――――――――――――――――――――――――
・新業態/新メニューの企画~標準化・導入支援
・店舗オペの改善(原価/人時/品質)とKPI運用
・教育/マニュアル設計、現場トレーニング実施
・新店オープン/改装プロジェクト推進
―――――――――――――――――――――――――
●店舗開発
・新規出店に向けた物件探索(立地選定、エリア調査、候補物件の発掘)
・出店用物件の選定〜確保(条件交渉、賃貸契約に向けた調整・手続き推進)
・社内関係者(経営層/各ブランド担当)との連携による出店計画の具体化、出店候補の優先順位付け
・新業態を含む複数ブランドの出店拡大に向けた、物件確保の推進(出店基盤づくり)
・専任体制が不足している状況下で、兼務状態の業務を巻き取り、店舗開発(物件開発)機能の強化を担う
―――――――――――――――――――――――――
●商品開発
・既存業態の改革/改善(メニュー・原価・提供方法・オペレーションの見直し)
・メニュー改善/変更に伴う仕組み作り(調理手順、提供導線、品質基準の整備)
・利益構造の設計(原価設計、価格設計、粗利改善、ロス削減など「どう利益を出すか」を含めた事業設計)
・新店オープン/新メニュー導入時の現場入り(実地でのオペレーション実行、スタッフ指導、課題抽出と改善)
・商品部メンバーと連携し、役割分担しながら複数案件を推進

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 80,000 (NTD)

  • 職種

    接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、営業/セールスエンジニア、その他

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    販売・飲食・サービス

  • 応募資格

    【必須】
    ・中国語:ビジネスレベル程度以上(店舗/社内実務で使用)
    ・飲食店での仕事経験が2年以上ある方。

    【歓迎】
    ・店舗開発、業務開発、商品開発のいずれかの経験のある方。
    ・チェーン本部での業態/商品開発、SV/エリアMgr経験
    ・マニュアル/教育設計、KPIマネジメントの実績
    ・日本語:準ビジネスレベル(B)(上長/資料確認で使用)

    【求める人物像】
    ・時間/約束を守り、現場に根ざして動ける方
    ・泥臭さと論理性の両立/挑戦志向・継続力のある方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・年中・年末賞与(業績により変動)

  • 休日・休暇

    週六、週日及國定假日(配属による)

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19239

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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