【台湾駐在】【店舗運営・部門責任者候補】食品スーパーマーケット（求人番号：10138）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台湾その他、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾（台湾その他）勤務を希望する接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターのための販売・飲食・サービス求人情報

同社は、大人気スーパーマーケットをはじめ、食品流通、各種専門店運営、海外事業、M&Aなど複数のグループ企業を傘下に持つ『総合食品流通メガグループ』です。
特に海外事業においては、アジア圏への進出以来、驚異的なペースで二桁店舗を展開し、現地で大ヒットを記録。
近年も東南アジアエリアへの初上陸を果たし、旗艦店をオープンさせました。
今後も積極的な出店を計画しており、周辺の巨大市場への進出も視野にリサーチを進行しています。

この度、事業拡大に伴い、グローバル体制を強化するため新たなメンバーを募集することとなりました。
本ポジションは正社員（総合職）として採用され、国内店舗での勤務・研修を経て「同社の文化・商売の考え方・店舗運営」を習得後、海外店舗へ出向いただきます。

単なる店頭販売ではなく、担当部門の店舗運営に関する指導・管理、現地社員の育成を担うことを想定しています。
商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくりなどを現場で考え、売上・粗利・在庫・人材を含めて部門運営を担っていただきます。

【業務内容】
・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり
・売上・粗利・在庫等の管理
・現地社員への技術指導、教育、育成
・現地社員との連携による部門運営・組織づくり
・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案

【その他】
現在の居住地から通勤可能な店舗で勤務・研修を行います。
国内勤務期間は 1~3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。

募集要項

給与

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)
職種

接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター
勤務地

台湾 / 台湾その他
台湾
業界

販売・飲食・サービス
応募資格

【必須条件】
・下記①～③のいずれの経験が目安として5年ある方
①スーパーマーケット経験者（食品スーパー・総合スーパー等の精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品のいずれかの部門経験者）
②食品専門店経験者（精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品等の専門店で、店長、副店長、売場責任者、部門責任者等として、店舗または担当部門の運営に携わった経験がある方）
③飲食店経験者
　調理師免許および飲食店での調理実務経験を有し、調理責任者、料理長、店長、副店長、時間帯責任者等として、厨房または店舗の運営にも携わった経験がある方

【歓迎条件】
・中国語など、現地でのコミュニケーションに活かせる語学力
・海外勤務・海外生活の経験
・部門責任者・店長等として、売上・粗利・在庫管理や人材育成まで担った経験
・新店舗立ち上げ、商品開発、仕入先開拓等の経験
・チーフ・部門責任者として部門運営を行った経験
・主任、副チーフ、副責任者等として、チーフ・部門責任者に準ずる業務を行った経験
英語

なし
その他言語
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

【赴任後】
・海外駐在員保険
・社宅費
・生活補助金
・家族生活補助金
・単身赴任手当
・子女教育手当：幼稚園～中学校まで
・帰省旅費、慶弔帰省旅費
・渡航前費用：生活準備金、予防注射、パスポート費用等
休日・休暇

・週休2日
・夏季休暇、冬季休暇あり
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
※管理職相当グレードの場合は年休108日
就業時間

6:00 〜 20:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10138

特徴

#管理職・マネジメント経験歓迎

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- 1. 【海外経験不問】国内からグローバルへ！
  同社の海外事業は、今まさに爆発的な大量出店フェーズを迎えています。驚異的なスピードでアジア圏での拡大を進めており、将来的には他国への新規進出も視野に入れています。
  経験重視の採用のため、海外経験や語学力は不問。これまでのスキルをベースに、グローバルなキャリアを築ける希少な環境です。
- 2. 【早期に「マネジメント職」へステップアップ】
  実際に、20代や30代前半で新店舗の立ち上げ責任者（店長やチーフ）に抜擢されたり、入社数年の中途社員がエリアマネージャーや事業部の責任者（部長職）に就任したりする事例が、ビジネスメディアのインタビューや同社の採用情報でも多数紹介されています。
  社歴や年齢に関わらず、成果や構築した仕組みが正当に評価され、早期にチームを率いるポジションや、さらに上の管理職へとスピード出世も期待できます。