《福利厚生充実／急成長中企業》IT企業での人事・採用担当（求人番号：15605）

《福利厚生充実／急成長中企業》
IT企業にて人事・採用担当者募集！東南アジア１のIT大国で働く！

創業から数年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。

■具体的な業務内容
- 各部門の人材ニーズの把握（開発、マニュアルテスト）
- 人材獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
- 母集団形成：
　エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル／新規施策の提案
- ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
- 選考運営：
　データ集計／KPI管理、改善プロセスの立案
- 採用候補者のクロージング活動
- 採用方針/重点項目の策定：
　担当職種において採用要件を考慮した選考プロセスの策定／オペレーション以外の課題と打ち手の提案
- HRTech活用による採用業務の高度化/効率化検討
- 面接、面談実務

【働く雰囲気】
平均年齢28歳の若い社員が多く活気がある職場です。
さらに４国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
個人の裁量が大きいフラットな組織で、創業2年のため意思決定のスピードがとにかく速いです。
社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回開催！

■必須条件
- 人事業務の中でも企画～実行まで行ったことがある方
- 柔軟性のある方
- チームマネジメントの経験

■歓迎スキル
- 英語でのコミュニケーションスキル
- 社内外の様々な人脈
- 様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける"

■求める人物像
- 自ら考えて行動できる実行力のある方
- 課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方
- 国籍、文化の異なるメンバーと、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス

Intermediate Level

None

■賞与: 年1回
■昇給・昇格: 年2回
■ビザ申請費用
■民間医療保険加入
■社員旅行
■帰宅費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇
※祝日はベトナムのカレンダーに準ずる他、海の日（7月）、体育の日（10月）、年末年始の休暇も有り。

8:00 A.M. 〜 17:00 P.M.

• 20代活躍中
• 日系企業