【縫製工場】縫製技術者（業界シェアトップレベル）（求人番号：18919）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ベトナムその他、生産/製造/品質エンジニア、クリエイティブ職、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

ベトナムでの転職に最適な求人
クイニョンでの縫製技術の仕事
製造業界での品質管理職

仕事内容

ベトナム（ベトナムその他）エリアで働く生産/製造/品質エンジニア、クリエイティブ職のためのメーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）転職ガイド

【業務内容】
日本品質を保つために、下記お仕事を担当していただきます。
・生産ラインの効率化のため、工程ラインチェック、分析
1ライン20名～30名
・ワーカーへの縫製指導（通訳はいらっしゃいます）
・パタンナー確認、ローラー
・品質管理部門のモニタリング。日本の品質が落ちないような指導
・生産スピードと品質はとても大切ですので、品質を守ったまま工程の管理

【働く環境、住む環境】
・クイニョン工場、クイニョン近辺第2工場
特にクイニョンは今となっては大変大きな街と変化しており、地域として観光に一番力をいれているリゾート地になります

【当社で就業する意義に関して】
・日本からの大型案件も多く、非常にやりがいののあるお仕事内容です。
・日本では段々と仕事が減ってきた縫製業界をまだまだベトナムにて広げる立役者となって頂きます！

募集要項

給与

2,000 〜 2,500 (USD)
職種

生産/製造/品質エンジニア、クリエイティブ職
勤務地

ベトナム / ベトナムその他
Other Vietnam
業界

メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）
応募資格

【応募要項】
・衣類の縫製者としてのご経験がある方
・言語が通じなくても、ベトナム人の方に自身の技術を手本として見せながら指導ができる方
・英語コミュニケーションレベル
英語

Basic Level
その他言語

None
経験

マネージャーレベル
福利厚生

【福利厚生】
・VISA,WP会社負担
・ボーナス：1ヵ月
・社会保険制度完備
・工場敷地内に社員寮あり
休日・休暇

日曜日
祝日
就業時間

7:30 〜 16:30
求人掲載元

Reeracoen Vietnam
求人番号

18919

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はベトナムのクイニョンにある縫製工場での縫製技術者のポジションです。日本品質を保つための工程管理や品質管理を担当し、生産ラインの効率化を図る重要な役割を担います。製造業界での経験を活かし、転職を考えている方にとって、非常にやりがいのある仕事です。
- おすすめポイント2
  
  この求人では、縫製技術の指導を通じて、ベトナム人ワーカーのスキル向上を支援します。通訳がいるため、言語の壁を心配することなく、技術を手本として見せることが可能です。英語での基本的なコミュニケーション能力があれば、現地での生活や仕事もスムーズに進められるでしょう。
- おすすめポイント3
  
  この仕事は、日本からの大型案件に携わる機会が多く、縫製業界をベトナムで広げる立役者として活躍できます。クイニョンは観光地としても人気があり、生活環境も良好です。福利厚生も充実しており、VISAやWPの会社負担、社員寮の提供などが含まれています。