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【日系メーカー】営業（ハノイ勤務）（求人番号：26502）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ハノイ、その他、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム （ハノイ）でキャリアアップ！おすすめ メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他） の転職求人

【求人概要】
日系の二輪、四輪車部品メーカーが、日本人営業としてアメリカ・タイ向けなどの拡販にてご活躍頂ける方を探しております。

【職務内容】
・アメリカ・タイを中心とした海外顧客からの問い合わせ対応（メール・電話・Web会議など）
・既存顧客との関係構築およびフォローアップ（定期訪問・情報提供など）
・海外販路拡大に向けた営業戦略の企画・実行
・顧客からの仕様確認・要望ヒアリングおよび社内技術部門へのフィードバック
・見積書・契約書などの営業関連書類の作成および調整
・生産・納期管理部門との連携による納品スケジュールの調整・管理
・展示会や業界イベントへの参加（海外出張を含む可能性あり）
・市場動向・競合情報の収集と報告
・その他付随業務

【求人/企業の魅力】
・日本人6名の中で現地採用者が4名いらっしゃる為、現地採用の方が活躍中です。
・警備員さんにまで日本の交通ルールまでもが徹底されており、安全管理は万全です。
・工場内は活気にあふれ、個々が仕事に集中できる職場づくりをしています。

募集要項

  • 給与

    2,500 〜 3,500 (USD)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    ベトナム / ハノイ
    Noi Bai Industrial Zone

  • 業界

    メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・四大卒
    ・製造業での営業経験を5年以上お持ちの方（自動車業界だとなお良し）
    ・もしくは自動車業界での生産技術の経験者
    ・英語レベル：ビジネスレベル
    ・海外長期出張･転勤が可能な方

    【優遇要件】
    ・四輪もしくは二輪部品の製造会社で営業経験のある方

  • 英語

    Advanced Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    ・テト賞与制度あり（年一回）
    　※ 業績による変動あり
    ・昇給制度あり
    ・有給制度あり（年12日間）
    ・社会保険
    ・日系海外医療保険
    ・健康診断
    ・VISA、WP取得支援
    ・パソコン支給
    ・ランチ支給
    ・会社への送迎車あり（ハノイ市内から）
    ・年一度の帰国手当
    ・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
    ・2次面接時：ハノイへの渡航費支給

  • 休日・休暇

    ・土曜日（繁忙期によって異なる）
    ※ テト休暇前は土曜日出勤（11、12、1月）/ テト休暇後は土曜日休み（2月以降）
    ・日曜日
    ・祝日

    年間256日稼働

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    26502

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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