タイ / タイその他 / エグゼクティブ/経営 / 年間休日120日以上の転職求人のすべてがここに

🌏 タイ・タイその他 転職トレンド分析 2026

現地在住の即戦力・技術人材を重視！
日系企業で経験者向け高待遇求人と働きやすさの訴求が拡大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：53.33%
• ・生産/製造/品質エンジニア：20.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：13.33%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：13.33%
• ・建設/土木/施工管理：13.33%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.33%
• ・エグゼクティブ/経営：6.67%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}勤務時間は8:00〜17:00が中心で、8:30〜17:30、7:55〜16:55などの差も見られます。休日は日曜・祝日休みが基本ですが、土曜は隔週・月1〜2回・会社カレンダーによる出勤が多く、完全週休2日制は一部に限られます。年間休日は88〜116日と幅があり、ソンクラン・年末年始休暇を設ける求人もあります。現場状況により土曜出勤となる場合もあります。

💡 求人傾向トピック

• 現地在住者歓迎が46.67%で最多。タイ現地で即戦力となる人材を重視する求人傾向が強い。
• 学歴不問と日系企業が各40%。学歴より実務経験を重視し、日系企業での安定した就業機会が目立つ。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が40%、シニア歓迎も33.33%。経験豊富な人材への需要が高い。
• ワークライフバランス重視が26.67%。年間休日120日以上や働きやすさを訴求する求人も見られる。
• 特殊技能・高度技術の活用が26.67%。英語力やTOEIC条件を含め、専門性を評価する採用も一定数ある。

🌺 編集部コメント

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.em4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#f39c12}タイの求人は、現地在住者を対象とした即戦力採用が中心で、日系企業による実務経験重視の募集が目立ちます。給与は接客・カスタマーサービス職で5.5万〜6.5万THB、営業職で6.4万〜9.6万THB、生産・品質エンジニア職では9.3万〜13万THBと、技術・製造系の待遇が比較的高水準です。管理職経験や専門技能、英語力を評価する求人も多く、経験豊富な人材への需要が拡大しています。勤務は8時〜17時が主流で、土曜出勤や年間休日の幅には注意が必要です。一方、働きやすさやワークライフバランスを訴求する求人も増えています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析