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フィリピン / マニラ / 人事/総務/労務/法務 / 政府・公共の転職求人のすべてがここに

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フィリピン / Taguig

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🌏 フィリピン・マニラ転職トレンド分析 2026

マニラ求人市場での日系企業と英語力の重要性

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：23.68%
・人事/総務/労務/法務：13.16%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：10.53%
・建設/土木/施工管理：10.53%
・ITエンジニア（その他）：10.53%
・コンサルティング：7.89%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.63%
・エグゼクティブ/経営：2.63%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.63%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：93,333 〜 130,000 (PHP)

・人事/総務/労務/法務：86,000 〜 112,000 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：87,500 〜 125,000 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

マニラの求人では8:00〜18:00の間で8〜10時間勤務が一般的です。休日は土日祝日が多く、フィリピンの祝日に準じる傾向があります。シフト制やフレックス制も一部で見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が78.95%と多く、マニラでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
英語力が求められる求人が多く、55.26%で、国際的なビジネス環境を反映しています。
管理職やマネジメント経験が歓迎される求人が多く、60.53%で、リーダーシップが重視されています。
オンライン面接や内定までのプロセスが可能な求人が31.58%あり、リモート対応が進んでいます。
新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、34.21%で、若手人材の育成に注力しています。

🌺 編集部コメント

マニラの求人市場では、日系企業の存在感が強く、78.95%を占めています。多くの求人で英語力が求められ、国際的なビジネス環境を反映しています。さらに、管理職やマネジメント経験が歓迎される傾向があり、リーダーシップが重視されています。オンライン面接や内定までのプロセスが可能な求人も増えており、リモート対応が進んでいます。