🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業が存在感を発揮！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：36.17%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：25.53%
• ・建設/土木/施工管理：14.89%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：12.77%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.51%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.38%
• ・人事/総務/労務/法務：6.38%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.26%
• ・コンサルティング：4.26%
• ・ITエンジニア（その他）：4.26%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.26%
• ・エグゼクティブ/経営：2.13%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.13%
• ・クリエイティブ職：2.13%
• ・物流/倉庫管理：2.13%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、ベトナムの祝日に従う求人が多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が多く、全体の31.91%を占め、ハノイでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が27.66%と高く、リーダーシップを求める求人が多いことがわかります。
• 高給 / 好条件と語学力不問が共に21.28%で、待遇面での魅力が強調されています。
• 現地在住者歓迎が14.89%で、現地採用を重視する傾向が見られます。
• 20代・30代活躍中が共に10.64%で、若年層の活躍が期待される職場が多いです。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、全体の31.91%を占めています。
また、管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が見られます。
給与面では、高給 / 好条件が強調され、語学力不問の求人も多いです。
さらに、現地採用や若年層の活躍が期待される職場が増えています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析