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ベトナム / ベトナムその他 / 製造業エンジニア(その他) / メーカー(その他) / 語学力不問の転職求人のすべてがここに
ベトナムベトナムその他での仕事をお探しの方へ。
メーカー(その他)業界に関心があり、製造業エンジニア(その他)職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)で働きたい 工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、製造業エンジニア(その他) メーカー(その他) の方向け転職情報
【駐在採用 / 語学不問 / 日系総合商社系列】縫製工場管理者 <職務内容> ・工場管理全般(生産・品質・納期・技術指導) ・各部署マネージャーの管理 ・ローカルメンバーへの縫製技術指導 ・品質、生産管理 ・その他業務 ①日系総合商社の駐在員採用ポジションです! ②年2回の帰国手当支給、家賃手当支給等、充実した福利厚生が整っています。 ③ローカル社員の平均年齢が30歳以下で今後を担う若手の指導を行うやりがいのある仕事です。 -
給料
2,500 〜 5,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他
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休日
日祝
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就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)エリアで働く 工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、製造業エンジニア(その他) のための メーカー(その他) 転職ガイド
【業務内容】 ・デザイン画や仕様書をもとにパターンを作成 ・サンプル作成のためのトワル組みと修正 ・裁断・縫製工程の確認と指示書作成 ・量産用パターンの作成およびグレーディング ・仕様やデザインの変更に伴うパターン修正 ・縫製現場との連携・調整 ・使用素材や仕上がりに応じた縫製仕様の提案 ・品質管理・フィッティングのチェック ・CADを使用したパターン作成(使用ソフト:[ソフト名を記入]) ・その他、関連する業務 ■企業/求人の魅力 ・福利厚生が充実しており、初めての海外勤務の方にもおス... -
給料
3,000 〜 3,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他
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休日
隔週土曜日
日曜日
祝日 -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026
ベトナム求人市場で経験重視の日系企業が活発に進出中!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:33.33%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:20.51%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:17.95%
- ・製造業エンジニア(その他):17.95%
- ・建設/土木/施工管理:17.95%
- ・生産/製造/品質エンジニア:15.38%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):12.82%
- ・化学エンジニア:7.69%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7.69%
- ・エグゼクティブ/経営:5.13%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):5.13%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.56%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.56%
- ・コンサルティング:2.56%
- ・クリエイティブ職:2.56%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,192 〜 3,169 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:2,225 〜 3,250 (USD)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:2,857 〜 3,971 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーに基づく休暇も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 語学力不問や管理職・マネジメント経験歓迎が多く、経験重視の求人が目立つ。
- 日系企業の求人が多く、日本企業の進出が活発であることを示している。
- 現地在住者歓迎や高給 / 好条件が多く、現地での即戦力を求める傾向がある。
- 特殊技能・高度な技術が活かせる求人が多く、専門性の高い職種が求められている。
- 急募 / 直近半年以内転職が多く、即戦力の人材を求める企業が多い。
🌺 編集部コメント
ベトナムその他の求人市場では、経験重視の求人が増加しており、日系企業の進出が活発です。特に管理職やマネジメント経験を持つ人材が求められ、高給や好条件の求人が目立ちます。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多く、即戦力を求める企業が増えています。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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